为进一步实施人才强县战略，提高教师队伍的专业化水平和学历层次，逐步培养一批教育战线领军教师，经研究，决定于2016年春季面向全国公开考核招聘2016年应届毕业教育类研究生10名，充实到武胜教师队伍。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围和对象

符合《武胜县考核招聘2016年应届毕业教育类研究生岗位表》中相关岗位资格条件的全日制普通高等院校2016年应届毕业且能在2016年7月31日前取得职位要求相关证书的教育类研究生。

二、报名条件

（一）具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

（二）遵纪守法，品行端正。

（三）身体健康。

（四）全日制普通高校教育类硕士研究生，年龄在35周岁及以下（即1981年7月31日以后出生）。

（五）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条规定应该回避的；

6.有因违反规定不适宜报考事业单位的其他情形。

（六）拟聘用人员在签订聘用合同前必须提供毕业证及有关证件原件。

三、招聘岗位及资格条件

（见附件1）

四、招聘方式

此次考核招聘采取面试与考察相结合的方式进行，以面试为主。主要考核考生的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等。考核工作由武胜县委组织部、武胜县人社局和武胜县教科体局组织实施。

五、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2016年3月16日—4月4日。

2.报名方式：

采取网上报名的方式。将填好的报名登记表(附件2)(1寸近期免冠证件照扫描在表上)，以电子文档形式发送电子邮件至相应邮箱地址。相关证明材料在资格复审时提供。报名登记表可在武胜县委组织部“武胜党建”网站“文件资料下载区”下载。网上报名联系电话：0826—6229397。

3.资格审查：通过网上报名的人员，经初审合格后，应提交相关材料进行资格复审。资格复审的时间为4月11日（面试前一天），地点为西华师范大学华凤校区研究生院。提交的材料包括：报名登记表（一式一份），第二代居民身份证、高中教师资格证、本科阶段的毕业证书和学位证书原件及复印件（各一式一份），研究生阶段就读院校出具的《学籍证明》（加盖鲜章，一式一份，内容为考生基本情况、学历、专业、学科成绩及现实表现），一寸近期免冠同底版彩色证件照片两张。

4.注意事项：同一考生限报一个职位；考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生就读学校，所造成的一切损失由本人承担。

（二）面试

考生通过资格审查后，参加2016年4月12日在西华师范大学进行的集中面试考核。面试采取现场抽签讲课、当场公布考生成绩的办法进行，成绩为考核组对考生的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等按分项评分标准独立打分后的平均值（保留两位小数）。面试总成绩100分，得分在80分及以上为合格，80分以下为不合格。

（三）签订就业协议

面试结束后，根据考核合格人员面试成绩从高分到低分等额确定人员签订意向性《就业协议》（若考生报考的单位同一专业职位额满，可根据本人意愿调剂至其他招聘单位相同专业职位。面试时考生须带上《就业协议》）。

（四）考察

由县委组织部、县人社局和县教科体局对签订意向性《就业协议》的考生思想政治表现、道德品质修养、业务能力、工作实绩、学习成绩等情况进行考察，并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行复查。对考察不合格的考生，取消其聘用资格。

（五）体检

1.体检人员确定：考察结果为合格的考生确定为体检人员。体检人员名单在武胜县委组织部“武胜党建”网站和武胜县人力资源和社会保障局网站上公布。

2.体检项目和标准

体检的项目和标准参照四川省教育厅颁布的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》（川教〔2004〕295号）、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>的通知》（川教〔2007〕102号）、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关条款的通知》（川教<2010>26号），人社部、卫计委、公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。

3.体检时间和地点

体检在临时指定的二级甲等及以上综合医院进行。体检时间、集合地点与体检人员名单一并在武胜县委组织部“武胜党建”网站和武胜县人力资源和社会保障局网站上公布。未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的，视为自动弃权。

4.复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知两日内申请复检一次。复检在临时指定的原体检医院以外的二级甲等及以上综合医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检不合格或自动弃权而出现缺额不再递补。

（六）公示

根据面试、考察和体检情况，由县委组织部、县人社局、县教科体局确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在武胜县委组织部“武胜党建”网站和武胜县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为5个工作日，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

（七）聘用

县委组织部、县人社局、县教科体局为公示无异议的拟聘用人员办理审批和聘用手续。拟聘用人员接聘用通知后须在15个工作日内办理完毕相关聘用手续，超过规定时间未办理手续的视为自动放弃。对本次考核招聘的教育类研究生，按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）进行管理，试用期半年。试用期满，经考核合格后，按规定享受相关政策待遇;考核不合格的，取消聘用资格。考生签订聘用协议后，必须在武胜教育系统服务3年，否则，将承担一定的违约责任。

六、主要政策待遇

（一）聘用人员列占用人单位事业编制，其工资福利待遇按现行事业单位工资制度执行。

（二）用人单位在5年内给予聘用人员住房及搬迁安置补助共计4万元，分5年发放，每年发放补助总额的20%(8000元整)。若聘用人员在武胜工作未满5年或年度考核不合格，用人单位将收回聘用人员所得住房及搬迁安置补助。

（三）在前5年工作期间，用人单位每年给予聘用人员3000元生活补贴。

（四）用人单位按规定为聘用人员办理社会保险等相关手续。

（五）聘用人员在武胜最低服务期为5年。5年内，原则上不得辞职、自费出国、脱产学习、调离武胜相关事业单位，否则将按照协议支付一定费用的违约金。

七、纪律与监督

严格招聘纪律。按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考核（考试）和体检纪律的考生，视其情节轻重取消考试、考核、体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视其情节轻重调离招聘工作岗位、给予党纪、政纪处分或者移交司法机关处理。

招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开、接受社会和有关部门的监督。监督电话：0826—6226702。

八、邮箱地址及联系方式

（一）邮  箱: 383775491@qq.com

（二）联系人：冯老师 0826—6229397、13982617373

其他未尽事宜由县委组织部、县人社局、县教科体局负责解释。

附件：1.武胜县考核招聘2016年应届毕业教育类研究生职位表附件

2. 武胜县事业单位招聘工作人员报名登记表附件.rar

中共武胜县委组织部

武胜县人力资源和社会保障局

武胜县教育科技体育局

2016年3月16日