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江西省宜春市宜阳学校2016年初中教师招聘公告

发布时间:2016-03-07  点击量:2284次  分享至

一、指导思想


为打造一支师德高尚、事业心强、业务精湛、结构合理的教师队伍,提升学校办学品位,创办省级示范性学校,决定在江西师范大学面向2016年应届毕业生招聘教师。


二、招聘原则


公开平等、好中选优、能力为重、品学兼优的原则。


三、招聘对象与待遇


1.对象:(1)江西师范大学2016届本科毕业生;(2)国内高校2016年应届全日制硕士学历毕业生。


2.要求:所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可),具备相应层次、对应学科教师资格证,成绩优秀,身心健康,无挂科记录,无违法违纪行为。


3.待遇:被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。


四、招聘形式


宜春市人社局、宜阳新区管委会联合组织宜阳学校到江西师范大学举办专场招聘会。招聘学校与学生直接见面,双向选择,经过面试后,择优聘用,现场签订就业协议。


五、招聘计划


本次共招聘初中教师13人,其中:语文2人,数学3人,英语3人,历史1人,生物1人,化学1人,地理2人。


六、工作程序


(一)发布招聘信息。将宜春市宜阳学校面向2016届毕业生招聘信息在江西师范大学就业信息网发布,毕业生可自行下载填写报名表。


(二)举办专场招聘会。宜春市人社局、宜阳新区管委会组织宜阳学校于2016年3月14日—15日到江西师范大学举行专场招聘会。具体时间安排如下:


3月14日下午2:30学生现场递交报名表和个人简历。地点:大学生活动中心一楼招聘大厅;


3月15日上午8:30开始入闱学生试讲。地点:大学生活动中心一楼半多媒体教室。


(三)审阅推荐材料。学校审阅毕业生推荐材料,进行交流,确定进入试讲阶段人员,并在试讲地点进行公布。


(四)组织试讲。分学段和学科组织试讲,评委现场打分。


(五)确定拟签约对象与签约。根据试讲成绩,按岗位需要确定拟签约人员。由学校现场与签约对象签订就业协议书。


(六)考核与体检。毕业生正式到岗之前,宜春市人社局、宜阳新区管委会组织对签约学生的考核、体检。


(七)确定拟聘人员并公示。考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网上进行公示,公示时间为7个工作日。


(八)办理聘用手续。公示期满,招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后,办理拟聘人员聘用等手续。


七、其他


有下列情形之一者,取消聘用资格:1.未在规定的时间内报到者;2.未能按时取得毕业证书、学位证书、相应教师资格证者;3. 伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;4.考核或体检不合格者;5.放弃聘用资格者;6.法律、法规及其它规定不准聘用者。


八、联络方式


宜春市人社局:  周江美   0795-3271152


宜阳新区党群部:王纯     0795-3998808


宜阳学校:      刘铁军  13879526295


(宜阳学校学校邮箱:ycsyyxx@163.com)


附件: 宜春市宜阳学校面向2016年应届毕业生招聘教师报名表.rar


宜春市人力资源与社会保障局   宜阳新区管委会


2016年3月4日



温馨提示:信息转载于网络,招聘信息中如果出现收费或汇款等要求,请广大考生注意分辨真伪,谨防上当受骗!

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