为进一步拓宽选人用人渠道，建设一支业务精湛、结构合理的高中教师队伍，为我县高(职)中教育可持续发展提供人才后备库。根据《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》(永人社发〔2014〕11号)、《关于加快永州高中教育发展的若干意见》(永办发〔2014〕27号)和《关于加快祁阳普(职)高教育发展的若干意见》(祁办发〔2015〕44号)等文件精神，2016年祁阳县需引进100名普(职)高教师。现就有关情况公告如下：

一、公开引进岗位及人数

(一)普通高中计划

(二)职业中专计划

二、公开引进对象

高(职)中在职在岗获得市级及以上荣誉称号的优秀教师，硕士研究生、教育部直属师范大学或“211”、“985”工程师范院校优秀毕业生。引进计划缺额的，纳入2016年招考计划，2016年招聘教师简章详情到时请关注祁阳人事网与祁阳教育网。

三、公开引进条件

1、获得省部级以上荣誉称号者(如全国教学竞赛获奖者，省特级教师、优秀教师、先进教育工作者)，或在本专业已取得明显成果的优秀教师或专家且具有中学高级教师职称的，年龄可放宽至40周岁。

2、获得市级荣誉称号者(如市级优秀教师、优秀班主任、骨干教师、学科带头人、先进教育工作者、师德标兵)，年龄可放宽至35周岁。

3、硕士研究生(第一学历必须为全日制师范二批本科及以上)专业课成绩在80分以上(含80分)，公共课成绩在60分以上(含60分)，年龄可放宽至30周岁。

4、在“211”、“985”工程师范院校或教育部直属师范大学毕业生的优秀毕业生，专业课成绩在80分以上(含80分)，公共课成绩在60分以上(含60分)，年龄在28周岁以下。

四、公开引进办法

1、报名。凡符合以上招考引进条件的，可在2016年1月20日前到祁阳县教育局教师工作股(三楼305室)报名。报名时须提交本人身份证及引进资格等方面的证明材料原件及复印件。报名联系电话：0746—3231210，联系人：杨正义。

2、面试。所有报名对象均要通过面试，面试内容为：自我介绍(30分)，教学才艺表现(50分)，回答问题(20分)。面试成绩不得低于70分，否则不予录用。若同一职位报名人数多于招考引进岗位的，按面试成绩从高到低录用。面试时间：2016年1月24日，地点：祁阳县教师进修学校。

3、体检。根据考生的面试成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县指定的医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发﹝2005﹞1号)执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按面试成绩从高分到低分依次进行等额递补。

4、考察。对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分一次性递补。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。

5、公示。根据面试、体检和考察情况确定拟录用人员名单，并在招聘信息发布的网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

6、报批与备案。按照干部人事管理权限在公示期一周内将《事业单位人才引进人员备案表》报人事编制等部门审核、备案。

7、聘用。学校法定代表人与引进、招聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。

五、公开引进人才待遇

符合引进条件的教师，除享受在编公办教师同等待遇外，县财政给予一次性安家补贴4万元，学校有周转房或公租房的，优先安排。

六、纪律与监督

(一)公开招考引进工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招考引时事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。

(二)2016年公开招考引进工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决按有关规定惩处以下违纪违规行为：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的;

6.违反招聘规定的其他情形的。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

公开招考、引进工作咨询电话：县人事局0746-3236393，县教育局0746—3231210。

2016年祁阳县公开引进普(职)高教师职位表xlsx

祁阳县公开引进人才工作领导小组

2015年12月17日