根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现将我区2015年公开招聘教师的有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘教师23名，具体招聘计划、专业等详见附件。

二、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;

3.大学本科及以上学历报考人员应具有山东省常住户口，大学专科学历报考人员应具有潍坊市常住户口（含2015年潍坊生源全日制普通高等院校大学专科毕业生）。              

4.年龄在35周岁以下（1980年8月1日及以后出生）。

5.具有相应的教师资格证，考生所报专业须与本人教师资格证专业一致。

6.具备报考岗位所需的其他资格条件。

有下列情形的人员不能报考：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除、辞退的人员；在读非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。应聘人员不能报考按规定应当回避的岗位。

三、报名

采取网上报名、初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2015年10月19日9:00—10月21日17:00

初审时间：2015年10月20日9：00－10月22日12：00。

1.报名：报考人员登陆“潍坊市人事考试中心”网站（下同），如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素（高）×120像素（宽），文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。每人限报一个专业，报考人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。

2.初审：峡山区公开招聘领导小组（以下简称领导小组）安排工作人员根据报考人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。

3.网上缴费：通过资格初审的人员，缴纳笔试费40元，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费时间：2015年10月20日9:00—10月23日17:00。缴费成功后，下载打印《峡山生态经济发展区考试报名登记表》和《峡山生态经济发展区考试诚信承诺书》，供资格复审时使用。

对各专业最终确定的报考人数达不到计划聘用人数3倍的，经领导小组研究确定予以核减、调整或取消该专业聘用计划。

4.准考证打印：网上缴费成功后，请考生及时打印准考证。准考证打印时间：2015年10月28日9:00—10月30日17:00。

四、考试

（一）笔试

笔试时间：2015年11月1日上午9:00—11:00。

笔试地点详见准考证。

教师岗位笔试主要考察教育学、教育心理学等教育基础知识与教育职业能力。

（二）资格复审

根据笔试成绩，按各专业招考计划1:3的比例确定参加面试人员，并对面试人员进行资格复审。资格复审时间、地点请随时关注上述网站。

注意事项：进入面试的人员须持本人《峡山生态经济发展区考试报名登记表》（一式两份）、《峡山生态经济发展区考试诚信承诺书》、笔试准考证，身份证、户口簿、毕业证、教师资格证等证件原件及复印件，有工作单位的考生还须出具单位同意报考的证明，进行现场资格审查。资格审查合格，在笔试准考证上签署同意面试的意见并盖章，考生现场缴纳面试费70元。因资格审查不合格或逾期未进行资格审查的取消面试资格，由领导小组研究确定是否按笔试成绩依次递补。

资格审查工作贯穿招考工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的考生，随时取消考录资格。

（三）面试

经资格复审合格的人员参加面试。面试时间、地点请随时关注市人事考试中心网站。

教师岗位面试采用课堂教学形式。面试成绩采用百分制，由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩在面试结束后向应聘人员宣布。

五、聘用

（一）考生总成绩计算办法

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考生总成绩将及时通过上述网站公布。

（二）确定初选人员

根据考生总成绩，按专业招考计划等额确定进入体检范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。

（三）体检、考察

1.体检：体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行，组织进入体检范围人员统一到指定医院进行体检。体检费用自理。体检具体事宜见网上公布的通知。

2.考察：对体检合格者进行组织考察，考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取多种方式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息及相关材料是否真实、准确等进行复审。

因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格出现缺额时，由领导小组研究确定是否递补。

（四）公示和聘用

对经考察合格的拟录用人员，由区教育管理中心和区政治工作部负责组织考生根据岗位设置条件，按总成绩由高到低依次挑选工作岗位，总成绩相同者,笔试成绩高者优先，并进行为期7天的公示。如发现问题，一经核实即取消资格，不再递补。公示期满无问题的拟聘用人员，根据考试总成绩，按应聘岗位从高分到低分依次选岗。选岗结束后，按管理权限办理调动或派遣手续，由聘用单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

事业单位公开招聘人员实行最低服务年限，服务年限为五年（含试用期）。

事业单位公开招聘人员按规定实行试用期，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由峡山区公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0536-3086906，0536-7730219  

峡山区公开招聘领导小组办公室

2015年10月9日      

请考生密切关注潍坊市人事考试中心网或潍坊市峡山生态经济发展区政务网，相关通知届时将在网站上发布，不再另行通知。

附件：2015年峡山区公开招聘事业单位工作人员计划表