根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令[2005]第6号）、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）、《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》（永人社发[2014]11号）等相关文件规定，经有关部门批准同意，2015年我校面向社会公开招聘教师。现就相关事项公告如下：

一、招聘职位

招聘职位：小学语文教师招聘2名。

二、报考条件

应聘人员应具备下列条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律、无违法违纪行为；

2、品行端正，具有良好的职业道德;

3、具备小学及以上教师资格;

4、年龄27周岁以下（1988年1月1日以后出生）；

5、学历及专业要求：师范院校全日制大专及以上学历，非师范院校全日制本科及以上学历；限小教大专，初等教育，中文，汉语言文学等相应专业；普通话水平二级甲等及以上；计算机水平省级初级及以上。

6、特岗教师、在职在编教师报考须提供当地教育局同意报考介绍信；

不得报考的情形：

（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（3）近五年内年度考核有一年在基本称职以下的人员；

（4）在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为并在禁考期内的；

（5）试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）；

（6）被辞退或解聘未满5年的原国家机关事业单位工作人员；

（7）违反计划生育的人员；

（8）国家规定的其他不得招录的人员。

三、招聘程序和方法

（一）报名

1、报名方式：采取网上报名和现场资格审查相结合的方式进行。

2、网上报名时间：

2015年10月16日8:00至2015年10月21日17：30；

3、资格审查时间：

2015年10月22日至2015年10月23日(每天8：30—17：30)；

4、报名流程：

（1）报名应聘永州职业技术学院附属学校的人员从永州市人力资源和社会保障局下载《永州职业技术学院附属学校应聘人员登记表》在规定时间内将填好的《永州职业技术学院附属学校应聘人员登记表》发送邮箱至tsb1969@163.com。

（2）资格审查：网上报名结束后，本人或委托他人持报名登记表（1份）、身份证原件及复印件2份、毕业证原件及复印件2份、学位证原件及复印件2份、教师资格证原件及复印件2份、以及其它证明原件到永州职业技术学院附属学校资格审查。（地址：零陵区湘口馆东路——天誉华府对面新二小）

（3）交费：资格审查合格后，现场交考试费50元/人。

（4）领取准考证：考生于资格审查合格后即领取准考证。

4、报名注意事项:

（1）每名应聘人员只能报考一个职位。

（2）报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告及报名登记表内的诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。

（3）报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

（4）报考人员未在规定时间内进行资格审查视为放弃报考，资格审查合格后，报考人员不能更改个人信息和报考职位。

（二）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试总分分别为100分。笔试、面试成绩分别占总成绩的60%和40%。

1、笔试

招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘计划。核减后仍达不到最低开考比例的，报请市人社局研究决定。

（1）笔试时间：2015年10月25日上午9：00-11：00；

考试地点：永州一中（具体时间、地点以准考证为准）

（2）笔试科目：一科（语文专业知识）

（3）笔试内容：小学语文占60%，中学语文占40%。

（4）笔试成绩公布：笔试成绩计算到小数点后2位数字，2015年10月28日在永州市人力资源和社会保障网、永州人事考试网、永州职业技术学院附属学校公布考生笔试成绩及面试对象名单。

2、面试

（1）面试时间初定2015年10月31日，具体时间另行通知。

（2）面试地点另行通知。

（3）面试对象：根据招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，如出现末位对象笔试成绩相同的，则一并入围。

（4）面试方式和内容：面试采取试教等形式进行，面试内容为相应职位的现行教材等。面试为百分制，面试评委7名，面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。成绩当场公布，并接受纪检（监察）部门的监督。

3、成绩合成和排名

考试分笔试和面试，按笔试、面试成绩各占60%、40%的比例计算综合成绩。综合成绩相同的，笔试成绩高者列前。

（三）体检和考核

体检对象根据聘用成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定。如综合成绩相同的以笔试成绩高低确定体检人数。体检工作由市人社局和永州职业技术学院共同组织实施，纪检部门监督。体检标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。体检结果以复检结论为准。

体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况和报考资格复查。

体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。空缺名额，报市人社局审核同意后，可以按照应聘同一岗位人员的考试综合成绩及体检结果，依次等额递补，递补次数不得超过两次。

（四）公示

根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在上述网站进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。

（五）聘用及合同鉴证

公示无异议的拟聘用人员，报市人社局审批同意后，统一填写《永州市事业单位公开招聘人员花名册》和《永州市事业单位公开招聘人员登记表》，经主管部门审查后，报市人社部门批准后与学校签订聘用合同，依照相关规定办理聘用相关手续。

四、纪律与要求

本次公开招考，经有关部门批准，挂靠永州一中、永州四中统一组织考试，完全依照有关部门批准的《永州一中、四中2015年教师招聘人员和引进人才笔试、面试工作实施方案》进行，确保招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。

五、本公告解释权归永州市人力资源和社会保障局、永州职业技术学院。

永州市人资源和社会保障局

永州职业技术学院

二○一五年十月八日