2015年黄梅县教育系统事业单位岗位招聘计划共80个，今年第一次成功招聘70人，尚有10个岗位没有招到人员。为解决教师紧缺问题，经县招聘工作领导小组研究决定，余下10个岗位继续招聘。现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位和数量

农村小学教师10人：小学语文教师7人、小学数学教师3人。

二、资格条件

报考人员应具备以下基本条件：①具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正；②符合国家规定的能坚持正常工作的身体条件；③具有本科学历；④获得教师资格证；⑤年龄不超过30周岁（1985年9月1日后出生）。

以下情形之一的，不受理报名：①因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职；②在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为；③在校或工作期间受过处分；④未能与原单位解除劳动（聘用）合同；⑤法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

具体岗位要求见《2015年黄梅县事业单位公开招聘工作人员岗位资格条件表》

三、招聘程序

黄梅县教育系统事业单位岗位招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照以下程序进行：

（一）发布公告

2015年9月11日在黄梅县人力资源和社会保障局（下称县人社局）网站和县教育局网站上发布《2015年黄梅县教育系统事业单位第二次招聘公告》。

（二）网上报名

报考人员于2015年9月21日8:00至9月28日17:00登录县人社局网站进行网上报名，并上传本人近期正面免冠彩色电子照片（jpg格式，大小20kb以下）。报名时，必须用第二代居民身份证，每位考生限报一个岗位。

所有报考人员应如实填写《报名登记表》，按要求上传电子照片，填写的通讯地址和电话号码须真实准确。在应聘期内应聘人员电话应保持畅通，电话变更应及时告知黄梅县人事考试中心（0713-3369377），以便于联系，如因电话不通，造成后果，概由应聘者本人负责。

（三）网上资格初审

①报名资格审查由县人社局、教育局具体组织实施。严格按照招聘人员资格条件对应聘人员填写的《报名登记表》和提供的证件进行认真审查。

②提交报名信息的考生，请第二天在县人社局网站登录报名系统查看自己是否通过资格初审。

③资格初审未通过的考生可根据未通过原因，如实修改报名信息重新报名。

④网上初审通过的，不能再报考其他岗位。未按期参加报名确认并缴费成功者视为自动放弃。

⑤如考生报名实际资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误、或弄虚作假，即使网上初审通过，但在后面任何一个环节查出不符合岗位资格条件要求，将取消应聘资格，所造成的后果概由考生本人负责。

（四）缴费

资格初审确认通过的报考人员，按规定每人须缴纳报名考试费50元，请于2015年9月22日8:00至9月29日17:00登陆县人社局网站进行缴费，缴费成功后及时进行缴费成功确认（此操作非常重要，不能忽略），未按期缴费的视为自动放弃考试。

①本次报名通过支付宝平台进行网上缴费。

②为便于识别缴费人，考生在支付宝支付时，一定要在“付款说明”栏中注明：考生本人姓名及身份证号。

③如果是别人代缴的，也请考生在“付款说明”栏中注明考生本人姓名及身份证号。

④重要提示：付款说明中的姓名和身份证号将作为确认考生是否缴费的唯一凭证，请考生务必认真填写，核对清楚。

（五）网上打印准考证

报考人员报名和缴费成功后，请于2015年10月8日至10月10日，登陆县人社局网站在“报名信息”栏目中点击“打印准考证”自行打印笔试准考证。打印中遇到问题，可拨打0713-3369377咨询。

（六）笔试

笔试成绩占总成绩40%。

①笔试内容：笔试内容根据教学需要和招聘条件分学科命题，以学科专业知识为主要内容。试卷满分共100分。

②笔试时间：2015年10月11日，上午9：00—11：30。考试地点：见准考证。

③笔试成绩查询：笔试结束2个工作日内，考生可在上述网站查询笔试成绩。

（七）现场资格复审

笔试结束后，按岗位计划招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，若笔试人数不足，未达到比例要求，可放宽到1：1.5。

进入面试人员名单在县人社局和教育局网站公布。进入面试人员在10月15-20日（双休除外）到黄梅县教育局人事股进行资格复审，资格复审合格者方可参加面试。

进入面试人员未按时参加资格复审或资格复审不合格，取消面试资格，按报考该岗位人员笔试成绩从高分到低分依次递补。如没有递补的，则核减或取消该岗位招聘计划。

应聘人员需提交的复审资料包括：笔试准考证、身份证、毕业证、学信网学历认证证书、教师资格证原件和上述证件复印件各1份；本人近期免冠照片（蓝底2寸彩照）1张；

（八）面试

面试成绩占总成绩60%。

①面试人员的确定

面试人员按照笔试成绩从高到低的顺序，原则按计划招聘人数1：3的比例确定面试人员；若人数不足未达到比例要求，经县招聘工作领导小组同意，可放宽到1：1.5；如最后一名出现并列，则并列人员全部参加面试，进入面试人员名单和有关面试事项在上述网站进行公告。

②面试时间：2015年10月24日，上午8：00开始。

③面试地点：见面试通知书（考生凭面试通知书和身份证参加面试）。

④面试方式和内容

面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取平均分。面试考官由外请专家担任。

（九）考核

1、确定考核人员。根据考生笔试、面试成绩分别折算后成绩之和从高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定考核对象；考核对象名单和考核办法于面试结束后3个工作日内在县人社局和县教育局网站分别进行公布。

2、考核的内容。主要考核入围对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作学习实绩、遵纪守法等情况，凡有违法违纪记录者，实行“一票否决”；

3、考核时对被考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从参加该岗位面试人员中，按笔试和面试总成绩从高分到低分依次递补。若考生总成绩相同，则以面试成绩（精确到小数点后两位数）高的确定为考核对象。

（十）体检

入围体检人选。根据总成绩从高分到低分按招聘计划与体检人数1：1的比例确定。因体检出现缺额，按总成绩从高分到低分依次递补（递补办法同上）。体检标准参照国家公务员体检标准执行。

（十一）公示和录取

根据考试、考察和体检结果，由招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，在县人社局和教育局网站上向社会公示，公示时间为5个工作日，广泛接受社会监督。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用的，取消录取资格，造成缺额不再递补。

全体拟聘人员经公示无异议，报县招聘工作领导小组审定后，统一办理事业编制、财政供给、人事聘用等相关手续。聘期伍年，试用期为12个月，试用期包含在聘期内。试用期满经考核合格后转为正式聘用，不合格的解除聘用合同。

联系电话：0713-3369377（县人事考试中心）

0713-3369593（县人社局事业单位人事管理股）

0713-3325586（县教育局人事股）

附件：2015年黄梅县教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位资格条件表（第二次）.rar