为进一步推进教学改革，根据城区学校教师需求情况，县人民政府决定对城区学校所需学科教师面向全县在职教师实行公开招考选调，为保证招考工作正常开展，特制定本方案。

一、成立招考工作领导小组

组长：黄辉

副组长：曾应华李江华何能蓉安树强

成员：陈静陈长远陈仕贵罗亨武万昭欢朱万惠万有强涂运能李思荣陈江

领导小组下设办公室在县教育局，由陈静同志兼任办公室主任，张泽刚、秦信波、蔡显龙、王登国、简万坤负责具体办公。

二、公开招考选调教师的组织原则及工作程序

（一）招考选调工作在招考工作领导小组的领导下，坚持“公开、公平、公正”的原则；

（二）公开招考选调教师工作坚持公开条件、公开报名、公开考试、公开选调、公开监督，按照三中、五中、城区学校所核编制缺额公开招考选调计划、发布公告、公开报名及资格审查、考试、调动的程序进行。

三、招考选调岗位及计划

初级中学33人，城区小学15人。

四、招考选调范围及条件

（一）招考选调对象：初中为全县初级中学在职在编教师。小学为全县小学在职在编教师；

（二）年龄男50周岁以下（1965年12月31日及以后出生）；女45周岁以下（1970年12月31日及以后出生），2011年12月31日及以前参加工作的教师。

（三）报考初中职位必须具有本专业专科及以上学历，具有报考学科的教师资格证和二级以上专业技术任职资格；报考小学职位必须具有专科及以上学历，具有报考学科的教师资格证和二级以上专业技术任职资格。（2011年代课接转人员不能报考）

（四）2011年以来年度考核合格及以上；

（五）报考音、体、美职位的教师2015年教师专业知识和技能水平考试成绩必须为合格（90分）及以上；其余学科教师必须为良好（113分）及以上。免试的县级及以上骨干教师和学科带头人符合上述条件的可以报考。

五、报名资格审查及报名程序

（一）报名、资格审查

1、报名地点：县教育局人事股

2.报名时间：2015年8月11日-13日，上午8：30-12：00，下午3：00—6：00；

3.报名所需材料：①毕业证、专业技术职务资格证、聘任证及教师资格证、身份证（以上证件提供原件及复印件）；②《报名登记表》1份；③所在学区办出具的报考人员2011年以来的年度考核结果；④近期同底2寸卡片照3张。

4、资格审查时间：2015年8月14日；

5、领取准考证时间及地点：2015年8月15日在县教育局人事股领取。

6、招考职位选调计划人数与报名人数应达到1︰2的比例方能开考，未达到开考比例，招考职位计划作相应调减。

（二）报名程序

1、报考人员到县教育局人事股领取《报名登记表》或在人事股163邮箱下载。

2、报考人员认真填写《报名登记表》，由报名工作人员审查有关证件和材料，符合报考条件者准予报名。

六、考试

考试方式为面试。面试方式:说课，时间控制在15分钟以内，内容为报考学科课程。

面试时间：2015年8月16日

（三）考试地点：见准考证。

（四）考试公示：考试成绩于2015年8月17日至8月19日公示，公示时间3天。

七、招考选调人员的确定

（一）考生面试成绩由高分到低分与招考选调岗位专业计划数1︰1的比例确定选调对象，末位并列按2015年教师专业知识和技能水平考试成绩名次确定，如并列人员中有县级及以上骨干教师和学科带头人，则并列人员重新面试确定选调对象。成绩公示期满后，按名次先后顺序选择具体岗位，按有关程序办理调动手续。

（二）通过招考选调的教师依照有关政策规定由人社部门进行岗位核准，教育主管部门重新履行聘任及相关手续。

八、招考选调纪律

招考选调工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则，在县城区中小学教师招考工作领导小组的统一领导下进行。招考选调工作由纪检、监察和人事部门全程参与，并接受全社会的监督。从事考试工作人员与报考者有直系亲属关系的应予回避。如有违纪违规情况发生，对选调人员取消选调资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

九、未尽事宜由招考工作领导小组研究确定。

思南县2015年城区学校教师招考工作领导小组办公室

2015年8月10日