根据2011年《汝南县公开引进中小学教师实施办法》，结合我县教师队伍现状，经研究决定引进部分教师充实我县教师队伍。具体事宜如下：

一、引进名额17名

职业教育中心教师招聘4名：英语教师招聘1名、舞蹈教师招聘1名、音乐教师招聘1名、护理教师招聘1名；初中教师招聘7名：语文教师招聘3名、数学教师招聘2名、物理教师招聘2名；小学教师招聘6名：语文教师招聘3名、数学教师招聘3名。

二、引进原则

1、坚持编制空岗补缺的原则；

2、坚持实际需要、择优聘用的原则；

3、坚持公开、公平、公正的原则。

三、引进范围

本县范围外的汝南籍或夫妻有一方在汝南工作的教师。

四、引进条件

1、身体健康、体貌端正；

2、遵纪守法，热爱教育事业；

3、职教中心教师、初中教师第一学历须是国家计划内统招全日制本科及其以上，小学教师第一学历须是国家计划内统招全日制专科及其以上；

4、年龄在40周岁以下（1975年8月31日以后出生）；

5、必须是现任在编在岗外地教师；

6、教龄2年以上（特岗教师入编1年以上）；

7、具有相应或以上教师资格证；

8、选报职位必须与本人任教学段相对应。

五、报名登记

1、报名时间：2015年8月12日—14日

上午8：00—12：00、下午15：00—18：00

2、报名地点：汝南县教育体育局人事股；

3、携带材料：本人简介，近期免冠同底1寸照片2张，报名表一份，身份证、学历证书、教师资格证书、职称证书、获奖证书原件及复印件，公开发表的文章或公开出版的著作等。

六、面试考核

面试采取说课的形式进行，择优录取。若出现个别学科报名人数不足或面试成绩达不到要求可以在相应学段调整专业名额。面试合格者提供所在地编办在编证明，教育人事部门提供学历、教龄证明及无违法违纪证明参加考核。

七、体检

考核合格者，进行健康体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。

八、管理

体检合格者，提档办理有关手续，列入编制。凡弄虚作假者一律取消录用资格。引进的教师必须服从组织分配，按实际岗位和需求到指定单位工作，不服从分配不再录用。

汝南县引进教师领导小组

2015年8月7日