根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（岳人社发[2013]124号），经湖南民族职业学院党委研究同意，我校决定面向社会公开招聘7名优秀年轻教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持考试与考核相结合的原则；坚持德才兼备、专业对口原则；坚持注重教学实践的原则。

二、招聘岗位

本次招聘7名教师，其中语文教师招聘2名，数学教师招聘2名，美术教师招聘2名，体育教师招聘1名（篮球专业，限男性）。

三、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，有良好的职业道德；

3、生活方式健康，有适应岗位要求的身体条件；

4、年龄在30周岁以下，即在1985年8月8日（报名前截止日以前出生）。

5、学历及专业资格要求：全日制大专及以上学历，有相应学科的教师资格证，具有二乙以上普通话合格证（语文学科要求二级甲等以上），美术和体育有教师所学专业要求是岗位对口专业。

四、报名要求：

1、采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。应聘对象必须持本人有效身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证等原件和复印件，本人近期免冠同底1寸彩色照片4张，填表报名；

2、报名时间、地点：

2015年8月8日——9日(上午8:30--11:30，下午3:00—5:30)，湖南民族职业学院附属小学行政办公室（岳阳市南湖大道470号，岳阳市十四中院内）。

3、资格审查：

初审由湖南民族职业学院附属小学组织进行，复审由湖南民族职业学院负责。资格审查贯穿于招聘过程始终。应聘者每人交纳考务费112元。

五、招聘考试

考核采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确补小数点后面两位。考生参加笔试和面试一律凭本人身份证和准考证入场（二者缺一不可）。

1、开考比例。报考人数与岗位招聘人数的比例达到5：1方可开考，达不到开考比例的，招聘计划数调剂到相应学科或专业。

2、笔试

（1）时间、地点（详见准考证上说明）

（2）领取准考试时间、地点：2015年8月12日——13日（上午8:00—11:30，下午3:00—5:30），考生到湖南民院附小行政办公室领取。

（3）考试内容及分值（满分为100分）：时事政治（10分），所报学科课程标准（40分），教育案例分析（20分），作文（30分）。

（4）考场组织按高考标准要求，封闭考场，全程监控。笔试成绩在考试结束后3个工作日内网上公布。

（5）依据笔试成绩按各学科招聘人数1：5的比例由高分到低分依次录取面试人员。

3、面试（满分为100分）。

（1）时间、地点：另行通知。

（2）内容：以说课和基本功展示（或专业技能展示）的方式进行。其中，语文、数学老师是说课（70分）和通用基本功展示（30分），体育、美术是说课（70分）和专业技能展示（30分）。说课内容从人教版现行相关学科中年级段相应学科秋季教材中抽取，说课要有板书，通用基本功为简笔画、粉笔字，专业技能展示自选两项在室内展示。

4、考试总成绩计算及公示。

总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

5、同分优先处理办法：

（1）总成绩相同的，以面试成绩较高者优先。

（2）总成绩、面试成绩相同的，以通用基本功或专业技能展示优先。

六、体检与考核。

根据招聘公告规定的拟聘人数和考试总成绩排名对入围人选按1:1名额进行体检和考核。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审，资格复审由市人社局负责。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。体检与考核分合格和不合格。

七、聘用管理。

考试结果公示无异议后，由湖南民院附小组织体检和考核，对合格人员报请湖南民族职业学院党委审定研究通过后，招聘的新进人员，一律与湖南民院附小签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。凡新招聘人员不及时到岗的，一律取消聘用资格。

八、招聘纪律。

公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。纪检监察部门负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》（湘组发[2012]12号）和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》（岳纪发[2011]17号）等文件严格追究责任，进行严肃处理。

九、有关要求.

1、本次招聘在岳阳市人社局指导、管理和监督下，在湖南民族职业学院党委领导下，由湖南民族职业学院附属小学负责组织实施。

2、本次招聘相关信息在岳阳市人力资源和社会保障局网站、湖南民族职业学院和湖南民院附小等网络公布。

特别提醒：

1、应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格。

2、因资格审查、放弃面试资格等原因出现人员缺额的可以递补，递补不超过一次。考核、体检程序结束后因各种原因出现人员缺额的不予递补。

3、本方案由湖南民族职业学院附属小学负责解释。

4、报名咨询电话：0730—8225822王老师沈老师

湖南民族职业学院附属小学

2015年7月30日