为加强乡镇义务教育学校教育人才队伍建设，依照国家、省、市有关事业单位公开招聘人员规定，按照市人社局《关于同意<襄州区面向社会公开招聘中小学教师工作方案>的批复》（襄人社函[2015]55号）、襄州区编办《关于区教育体育局招聘80名义务教育中小学校教师的通知》（襄州编办通[2015]17号）和《襄州区面向社会公开招聘中小学教师工作方案》，现将面向社会公开招聘中小学教师有关事项公告如下：

一、招聘单位、人数、岗位及条件

（一）招聘岗位及数量

1、初级中学教师10人

2、小学教师70人

（二）招聘基本条件及岗位条件

应聘人员应具备：

1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正。

2、具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较高的综合素质。

3、身心健康，适应教育教学工作需要。

4、岗位所需专业及条件（见岗位条件一览表）。

二、报名时间及方式

1、报名时间：2015年6月3日8：00至2015年6月18日17：00。

2、报名网址：请考生在规定的时间内登录襄州人事考试网，点击“网上报名”，进入可报名的项目列表，点击“我要报名”填写报考信息后，上传1寸近期正面免冠电子彩照（JPG格式，照片大小在20KB以下，五官清晰，占满图片框）. 报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。本次报名考试不收报名费，报名咨询电话：0710-2815801。

3、网上报名成功后，请考生下载打印报名表，于2015年6月3日至6月19日（双休除外）本人带毕业证、二代身份证、教师资格证（原件和复印件）到襄州区人社局1106室进行资格审核。资格审核合格人员请关注襄州人事考试网并按指定的时间内下载打印笔试准考证以备赴考(A4纸黑白打印即可，准考证请注意保存)。

4、报考人员只能选择一个学科进行报名。

5、应聘人员参加考试时，须同时携带准考证和二代身份证。

三、考试办法

本次招聘采取笔试和面试相结合的办法，考试实行百分制。

(一)笔试

笔试由区人力资源和社会保障局统一组织。

1、笔试科目

笔试按照考用一致的原则，内容为：公共科目（公共基础、教育学、心理学、教育教学知识、专业知识等）。笔试采取闭卷考试方法进行，时间为2.5小时。

2、笔试时间及地点：见准考证。

笔试成绩将在襄州人事考试网、襄州区教育信息网上公布，届时考生可登录查询笔试成绩。

(二)面试

1、面试由区人社局和区教体局统一组织，有关部门参与。

2、确定面试初步人选名单。笔试结束后，按照招聘数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选，并在网上进行公布。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。

3、面试资格复审。襄州区人社局会同区教体局进行面试资格复审。面试初步人选参加资格复审时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位及教师资格证证书以及招聘岗位所要求的其它资料;其中属2015年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明，聘用通知下达后报到时应提供正式学历学位证书原件及复印件。面试资格复审地点：襄州区人社局1106室。面试资格复审合格者，由襄州区人社局发放《面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该学科笔试成绩从高到低依次递补。

4、面试内容及方式。面试主要测试面试者教育教学技能、专业知识的运用和综合能力等。面试采取说课方式进行，面试前，参加面试人员提前30分钟抽题备课。面试时间10分钟，面试分值100分，现场评分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。面试成绩将在网上公布，届时考生可登录查询面试成绩。

5、面试时间及地点。见面试通知书。

(三)成绩计算

笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制并四舍五入保留两位小数。按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。总成绩在上述网站公示。

四、体检和考察

按照招聘数量，分专业从高分到低分按照1:1的比例确定参加体检和考察人选。体检或考察不合格的，按考试总成绩依次递补。

体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区人力资源和社会保障局统一在襄州人事考试网进行公示，公示期7天。

五、办理聘用及相关手续

拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律或者由本人放弃考试结果的，取消资格，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，由区人力资源和社会保障局办理相关聘用手续，工资及相关福利待遇按照我区事业单位有关政策执行。

附件：襄州区教体局公开招聘中小学教师一览表.rar

襄州区人力资源和社会保障局

2015年6月3日