为满足学科专业建设需要，落实《天津理工大学关于加强师资队伍建设的意见》，现面向全球公开招聘高层次人才及教学科研人员。

一、天津理工大学简介

天津理工大学位于环境优美的国际港口城市天津，建立于1979年，伴随我国改革开放的步伐快速成长，现已成为一所以工为主，工理结合，工、理、管、文、艺等学科协调发展的多科性大学，是国务院第一批有条件接受外国留学生的高校。作为博士学位授权单位，我校材料科学与工程、计算机科学与技术、管理科学与工程三个一级学科博士点覆盖17个二级学科。建有一级学科博士后科研流动站2个(材料科学与工程、计算机科学与技术)、一级学科硕士点15个、二级学科硕士点69个。7个一级学科(计算机科学与技术、材料科学与工程、管理科学与工程、电子科学与技术、化学工程与技术、控制科学与工程、电气工程)为天津市重点学科，1个学科(软件工程)被列入重点培育学科。

学校注重教学科研创新平台建设，现有2个教育部重点实验室、1个教育部工程研究中心、6个天津市重点实验室、7个天津市工程中心、2个天津市人文社科基地。设有1个国家级实验教学示范中心、5个天津市级实验教学示范中心、3个国家级工程实践教育中心、1个国家级“本科教学工程”大学生校外实践教育基地。

学校现有专任教师1419人，其中教授187人、副教授393人，博士生导师27人、硕士生导师321人，具有博士学位教师达到44%。现有国家“百千万人才工程”人选2人、天津市“千人计划”人才10人、天津市特聘(讲座)教授18人，国家级、天津市级教学名师12人。聘请中国科学院院士、中国探月工程首席科学家欧阳自远为名誉校长，聘任一批国内外知名专家为我校客座教授和兼职教授。

历经35年、几代理工人艰苦实践、接续奋斗，我们走出了一条符合理工实际、具有理工人特质的快速发展之路，形成了“求真务实、艰苦奋斗、开放包容”的优良传统。在新的发展阶段，学校以人才战略为先导，积极融入国家创新驱动战略和天津改革开放热潮，主动适应高等教育国际化趋势，深入探索高等教育规律，不断完善办学职能，努力提升办学实力，全面推进学校内涵发展、创新发展、特色发展，为把我校早日建成高水平教学研究型大学而努力奋斗!

二、招聘岗位及条件

1.高层次人才

国家千人计划、教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金资助人选、 国家特支计划青年拔尖人才、中科院“百人计划”人选、天津市千人计划、国家优秀青年科学基金资助人选、教育部新世纪人才、天津市特聘教授等。

2.教学科研岗教师

(1)热爱中华人民共和国，热爱教育事业，遵守国家宪法和法律;

(2)恪守学术规范，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力;

(3)具有博士或本学科最高学位，博士研究生年龄一般不超过35岁，具有副高级职称者年龄一般不得超过40岁，具有正高级职称者年龄一般不得超过45岁;

(4)身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

具体招聘岗位请见附件：天津理工大学2015年招聘高层次人才及教学科研人员岗位信息(点击下载)

三、薪酬待遇

备注：

1、高层次人才待遇可根据实际情况协商确定;

2、海外归国人员待遇根据实际情况协商确定。

为实现新阶段发展目标学校求贤若渴，我们以海纳百川的胸怀、与海外对接的优厚待遇，以及细致入微的全方位贴心服务，诚邀海内外英才来校工作，共谋发展!

四、招聘程序

1、高层次人才

(1)应聘者请将个人材料通过电子邮件形式发送到：tuttalent@tjut.edu.cn，应聘高层次人才岗位的请务必在邮件标题注明：“高层次人才应聘”及所应聘学院的全称和具体岗位，并以邮件附件形式尽量提供下列个人材料：

① 应聘申请，包括本人简历(从高中至今，时间连续，间断不得多于2个月)、工作意愿等;

② 学位证书和任职证明(职称证书)扫描件;

③ 重要社会兼职的聘书。

(2)应聘者还应在简历中提供能充分反映本人学术水平的各种材料(电子版或扫描件)：

① 论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。

② 论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计被国际上著名的检索工具，如SCI、EI等的收录情况，包括收录论文检索号及影响因子等，可在论文目录中注明。

③ 重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

④ 主持完成的研究项目。包括项目名称、本人排名、项目来源和经费。

⑤ 主要代表性论著10篇(册)。

2、教师科研岗教师

应聘者登陆天津理工大学网上招聘系统，按“教师岗位信息”的要求注册、报名，并以附件形式提交个人材料，包括：

①个人简历和本人意愿、工作设想、预期目标等材料;

②身份证、学历学位证书、任职证明及重要社会兼职聘书的扫描件;

③主要完成的研究项目及重要获奖情况。包括项目名称、研究意义、本人作用(排名)、项目来源和经费，以及奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件;

④论文被收录、引用情况及主要代表性论著10篇(册)。论文收录情况主要统计国际上通用的检索工具，如SCI、EI等，主要提供被收录论文检索号及他引次数，可在论文目录中注明。主要代表作可用复印件;

⑤论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容;

个人应聘材料经过学校学院联合初审通过后将安排面试。

五、联系方式

地　　址：中国天津市西青区宾水西道391号 邮编:300384号天津理工大学人事处

邮　　编：300384

高层次人才联系人：

刘建啟：86-22-60215618 18622399166

胡晓军：86-22-60214489 13803077575

赵莉琴：86-22-60214490 13902090021

教学科研岗教师联系人：

李春雨 王婉琼：86-22-60215186

E - Mail：tuttalent@tjut.edu.cn

六、招聘博士后进站人员

我校拥有“材料科学与工程”、“计算机科学与技术”两个博士后科研流动站，为博士后研究提供良好的工条件和优厚的待遇：享受博士后公寓住房一套(90平米精装修，拎包入住);全职博士后年薪12万元。

应聘材料应包括：

1、 个人简历(个人基本情况、学习经历、工作经历、个人工作计划等)

2、 近年来代表性论文著作、科研成果、获奖，被SCI、EI收录情况

3、 其他相关证明材料

天津理工大学欢迎海内外优秀博士毕业生来校从事博士后研究。

博士后进站联系人：朱瑞刚

联系电话：86-22-6015166

E_mail：tutbsh@tjut.edu.cn