根据宜春市教育局直属学校教师需求情况，经研究决定，采取引进全日制硕士研究生方式补充招聘缺额教师，现公告如下：

一、引进原则

坚持公开公平、择优录用的原则。

二、引进对象、要求与待遇

1.对象：尚未取得国家机关、事业等单位正式编制的国内高校2014届、2015届全日制硕士研究生（须在本科层次或研究生层次所学专业为师范类）。

2.要求：所学专业与应聘岗位一致（本科或研究生层次所学专业均可），具备相应层次、对应学科教师资格证，成绩优秀，身心健康，无违法违纪行为记录。

3.年龄：年龄在28周岁以内（1987年1月1日以后出生，以身份证为准）。

4.待遇：被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。

三、人才引进方式

宜春市人社局、市编办、市教育局联合组织市直学校实施，引进学校与研究生直接见面，双向选择，经过面试程序后，择优录用，现场签订就业协议。

四、人才引进学校及计划

高中：宜春三中地理1名；

初中：宜春实验中学历史1名、生物1名，宜春八中语文1名、英语2名、政治1名。

五、工作程序

（一）发布信息（1月6日）。将市直学校引进全日制硕士研究生人才信息在宜春教育网、宜春人事考试网同时发布。

（二）网上报名（1月7日-21日）。研究生填写报名表，投递到报考学校指定邮箱，每位研究生限报一所学校。

（三）审阅材料（1月22日）。用人学校审阅研究生报名材料，报市人社局、市编办、市教育局同意后，按一定比例确定进入面试阶段人员，由用人学校电话通知考生面试时间、地点。

（四）组织面试（1月25日）。面试形式为试讲，面试地点：宜春八中；面试时间：2015年1月25日8：30开始，面试结束后公布成绩。

（五）现场签约（1月25日）。根据面试成绩，按各岗位由高到低确定拟签约人员，经市人社局、市编办、市教育局等部门审核通过，现场与毕业生签订就业协议书（2014届研究生签订由用人单位统一印制的协议书，2015届毕业生签订毕业学校统一印制的协议书）。签约对象可递补1次，但面试成绩须在75分以上（含）。

（六）考核体检。毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、市教育局组织对学生的考核、体检。不合格者取消协议。

（七）确定拟引进人员并公示。考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在网上进行公示。

（八）办理聘用手续。公示期满，引进人才结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟录人员聘用等手续。

六、其他

有下列情形之一者，取消录用资格:1.未在规定的时间内报到者；2.未能按时取得毕业证书、学位证书和教师资格证者；3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；4.考核或体检不合格者；5.放弃聘用资格者；6.法律、法规及其它规定不准聘用者。

七、联络方式

宜春市人社局： 高  锋  0795-3272805

             刘瑞平  0795-3271152

宜春市教育局： 周  坚  0795-3998126

宜春三中：    冷龙峰   0795-3273407

                    ycycsz@163.com

宜春实验中学： 王晓鹏  0795-3229292

                    ycsyzx2003@163.com

宜春八中：    刘成斌  0795-3562011

                    ycbz7055@163.com

宜春市人力资源和社会保障局   

宜春市教育局

2015年1月6日