因教育事业发展需要，根据《海宁市事业单位公开招聘人员暂行办法》及相关规定，公开招聘事业编制教师5名。具体事项如下：
一、报名时间、地点
（一）时间：2014年11月8日上午9：00—11：00。
（二）地点：武汉科技会展中心（武汉市武昌洪山区珞喻路556号）。
二、招聘对象和条件
1．热爱教育事业，思想品德好，遵纪守法，作风正派，身心健康，工作责任感和事业心强。
2．全日制普通高校毕业生，符合招聘计划规定的条件和要求。
3.年龄为18-30周岁(1983年11月8日-1996年11月8日期间出生)。
4.户籍不限。
事业单位在编在册人员报名，需提供单位同意报考证明。
在全日制普通高校就读的非2015年应届毕业生不能以已取得的学历、学位证书报考。
根据《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》（浙人社发〔2011〕79号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号），属于第十二条规定情形之一的人员，不宜参加本次公开招
聘活动。
应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。
报考人员在报考中提交的材料应当真实、准确、有效。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格并按相关规定予以处理。
三、招聘计划

本次招聘计划所列岗位标注“★”为紧缺岗位，不受招聘计划数与报名合格人数1∶3比例的限制。
四、招聘程序和聘用办法
1．报名：应聘人员填写《海宁市教师招聘报名表》，凭身份证、毕业证（2015年应届毕业生凭就业推荐表或就业协议书）、相关证书等原件及复印件公开报名（每人限报一个招聘岗位）,留学人员报考须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。并提供近期一寸同底照片2张进行资格审定。
2．考试
考试采用笔试和面试相结合，满分均为100分。笔试内容为相关专业基础知识。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1∶3比例确定面试对象。面试形式为提问，面试内容为技工教育教学公共知识。有“艺术特长展示”要求的岗位（声乐教师、舞蹈教师），面试形式为“提问+艺术特长展示”,提问60分，艺术特长展示40分，满分100分。应聘者请自备伴奏。面试成绩低于60分的不予聘用。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩低于60分的不予聘用。
紧缺岗位直接进入面试，综合成绩为面试成绩（综合成绩低于60分的不予聘用）。
报考人员不按规定时间、地点参加笔试、面试的，视作放弃资格。
3．体检、考察
面试后，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划1：1比例确定体检、考察对象。入围体检人员必须在规定时间到指定医院参加体检，体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。
入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格后，由海宁市教育局统一组织考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。体检或考察出现不合格的，按综合成绩从高分到低分依次替补。
考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
4．公示、聘用
体检、考察结束后，确定拟聘用人员名单，在海宁市教育网公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由市教育局进行调查核实，并提出相应的处理意见，报市人力社保局核准。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续并发放《聘用通知书》。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用人员在明确聘用对象之日起15天内必须与招聘单位签订就业协议，逾期视作自动放弃处理。拟聘用人员收到聘用通知书，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。聘用后签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满经考核不合格的予以解聘。
考试成绩、确定参加体检、考察及递补人员的名单等在网上公布，届时考生可在网上查询。
本公告未尽事宜，由海宁市教育局依据有关文件、规定执行。
咨询电话：0573-87087177
监督电话：0573-87225178
海宁市教育局
2014年10月30日