根据省委组织部、原省人事厅《关于印发〈辽宁省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(辽人发〔2007〕1号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发〈2014年抚顺市市属事业单位公开招聘人员工作实施方案〉的通知》(抚人社发〔2014〕19号)要求,抚顺沈抚新城所属事业单位面向社会公开招聘13名教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　符合招聘基本条件和招聘岗位具体条件的人员(详见附件1);其中应聘初中、小学教师(含教研员)岗位，须为本市公办义务教育学校在编在职教师。

　　二、招聘岗位及人数

　　教研员2名。其中：初中数理化学科教研员1名;小学语数学科教研员1名。

　　高中教师3名。其中：化学教师1名、生物教师1名、电教网络技术人员1名。

　　初中教师4名。其中：语文教师1名、物理教师1名、化学教师1名、英语教师1名。

　　小学教师4名。其中：语文教师1名、英语教师1名、体育教师1名、音乐教师1名。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;具有良好的品行;适应岗位要求的身体条件。

　　(二)具有岗位所需的专业或技能条件;岗位所需要的其他条件(详见附件1)。

　　(三)曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得应聘。

　　(四)资格条件或相关资历计算的截止时间为2014年9月30日。

　　四、招聘方式

　　采取面试考试的方式进行(综合素质评价面试和专业说课面试)。

　　五、招聘步骤

　　(一)公布招聘计划

　　招聘计划以公告形式(即本公告)在抚顺人力资源和社会保障网和抚顺沈抚新城网站上发布，同时明确相关事项。

　　(二)报名

　　1、采取现场报名的方式进行，报名地点：沈抚新城教育局，时间：2014年10月22 日至10月31日，上午8：30-11.30，下午13.00-16：00，周六、周日休息;联系人：郑恩宏，电话024-56608863。

　　2、报名实行诚信承诺制度，报名时由考生根据本公告认真填写《2014年抚顺沈抚新城所属事业单位公开招聘教师报名表》(附件2)，并保证所填信息的真实有效性。应聘人员要确认本人符合该岗位的应聘资格条件，如填写信息与实际情况不符或存在弄虚作假现象，将取消其报名资格。

　　3、报名人员需提交下列材料，以便招聘单位对考生进行资格审查(复印件需用A4纸)：

　　(1)《2014年抚顺沈抚新城所属事业单位公开招聘教师报名表》(见附件2，考生需自行下载填写并打印，粘贴近期二寸免冠照片)。

　　(2)身份证、户口本、毕业证、教师资格证、专业技术职务资格证、学科骨干教师证书、普通话等级证书等需要提供材料的原件及复印件。

　　(3)考生自报名开始至考试期间，请及时登录上述网站查看相关信息，并确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　(4)每名考生只能应聘一个单位的一个岗位。

　　(三)领取准考证

　　考生请于2014年11月4日到报名地点领取准考证。取准考证时要仔细核对面试时间、地点，及准考证号、应聘单位和应聘岗位。

　　(四)开考比例确定

　　应聘人数达到该岗位招聘计划的1:2时开考。未达到该岗位招聘计划的1：2时，将缩减或取消招聘岗位计划;如参加面试考试人数未达到该招聘岗位计划1：2时，取消该招聘岗位招聘。

　　(五)面试

　　采取综合素质评价面试和专业说课面试相结合的方式进行。

　　面试总成绩满分为100分(综合素质评价面试成绩×30%+专业说课面试成绩×70%)。面试成绩出现小数时，四舍五入保留二位小数;面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不得聘用。其中：

　　(1)综合素质评价面试。时间为5分钟，主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、专业知识及业务能力等。满分为30分。

　　(2)专业说课面试。时间为10分钟，主要考察应聘者的教学能力水平。满分为70分。

　　面试总成绩在网站向社会公布。

　　(六)体检、考核

　　所有招聘岗位均根据考生面试总成绩由高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，以专业说课面试成绩高者确定为体检和考核人选。进入体检、考核人员名单通过网站向社会公示。

　　1、体检工作由沈抚新城人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和国家有关政策规定执行。

　　2、考核工作由沈抚新城招聘单位组织实施、沈抚新城组织、人事部门负责监督、指导。重点对考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查应聘资格。考核中发现有不符合聘用条件的考生，将取消其聘用资格。

　　3、体检、考核合格者，确定为拟聘用人员;因体检、考核不合格或考生自愿弃权等原因出现的岗位空缺，按考生面试总成绩排名进行递补。

　　(七)公示、聘用

　　1、拟聘用人员名单在网站上公示，接受社会监督，时间为7个工作日。

　　2、公示期内，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用，由招聘单位与本人签订《辽宁省事业单位聘用合同书》，并办理聘用合同鉴证手续。对公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期三个月，试用期满考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。

　　3、拟聘用人员公示后，因考生个人弃权等原因出现的岗位空缺不再进行递补。

　　六、享受待遇

　　初中、小学教师(含教研员)被聘用后，人事关系调入沈抚新城所属学校，享受沈抚新城公办教师的相关待遇。已取得教师专业技术职务资格未聘任的，沈抚新城优先聘任;高中新参加工作人员，按国家规定执行相关待遇。

　　七、其他

　　1、在招聘过程中，考生如不按规定参加面试、体检、考核和办理有关手续等，视为自动弃权。

　　2、考生在面试、体检等过程中发现有弄虚作假、舞弊行为的，将取消考生的聘用资格。

　　3、为及时解答招聘工作有关问题，加强对公开招聘工作的监督，招聘部门设立政策咨询和监督举报电话。

　　咨询电话：沈抚新城人社局：024—56608839

　　沈抚新城教育局：024—56608975

　　监督电话： 沈抚新城纪工委：024—56608838

　　抚顺沈抚新城事业单位公开招聘工作领导小组

　　二○一四年十月二十一日