一、引进数量

2015年计划从全国各重点院校中引进一表本科以上毕业生50名。具体计划见附表。

二、引进条件

1、一表本科及以上学历、学士及以上学位。

2、所学专业与岗位需求计划相同或相近。

3、外语成绩获得国家四级以上证书(艺术类特长生校内及格)。

4、学习成绩排名靠前、学生会干部、党员或校（院）级以上三好学生优先。

5、具有适应岗位要求的身体条件。

6、在校期间无任何违法违纪行为、挂科及其它不良表现。

7、特殊人才，由人才引进领导小组另议。

三、享受待遇标准

1、落实事业编制。按照“岗位需要、专业对口、适度调控”的原则，由组织人事部门统一安置到县内机关、企事业工作，编制纳入县事业编制管理。

2、工资福利和生活待遇。试用期间，工资福利待遇按国家分配到事业单位的本科以上毕业生的标准执行，婚前食宿由用人单位给予适当补助，免费提供婚前住宿公寓。引进的研究生，给予2万元安家费。

3、职称评审。从事专业技术岗位的，符合晋升职称条件的，优先推荐晋升。

4、人才培养和使用。纳入县科级后备干部管理，对工作表现突出的，优先提拔重用。

四、招聘方式、程序

1、报名。现场报名为主。可向肇州县引进人才宣讲团投送报名资料，主要包括个人简介和获奖证书复印件。也可向县人才办工作邮箱（zzxrcb@163.com）投寄简历。

2、面试。由肇州县人才引进领导小组组织面试（笔试、面试等），面试的时间、地点在报名现场另行通知。网上报名的面试时间地点由县人才办负责通知。

3、组织考核。对拟引进的毕业生进行证件审核、档案审查、校方了解等考核程序。

4、签订协议。引进对象确定后，与用人单位签订服务协议，原则上在肇州县服务期限不得低于五年。

四、联系方式

肇州县人社局              史主任电话: 13624666766

肇州县人才工作办公室      王主任 电话：13804641788

邮箱：zzxrcb@163.com      邮编：166400

肇州县人才工作办公室

2014年10月