一、招聘计划
（一）组织人事处师资干事
1、中共党员；
2、大学本科及以上学历、学位，专业不限，土建大类相关专业优先；
3、35周岁以下；
4、作风正派，工作细致踏实，具备优秀的职业道德；
5、身心健康，具有较强的组织、沟通、协调能力和执行力；
6、能熟练运用各类办公软件，具备一定的数据库应用软件操作水平。
（二）后勤资产管理处后勤运行管理员
1、大学本科及以上学历、学位，具备较强的语言文字表达能力和熟练操作计算机办公自动化软件的技能。
2、思维活跃，思路清晰，具有良好的沟通协调能力，有较强的敬业精神和团队合作观念。
3、任职后两年内须取得ISO9001:2008内部质量审员资格证书。
（三）后勤服务中心主任助理
1、具备管理类、餐饮类相关专业大学本科学历、学位。
2、作风正派、廉洁自律，有较强的工作责任心，对后勤工作有一定的了解，有后勤管理工作经验者优先考虑。
3、具有较强的组织、管理、协调能力，能够胜任所任岗位职务。
4、有较强的开拓创新意识、沟通能力、口头和书面表达能力，具备团队合作精神。
二、招聘程序
1．登记报名
应聘人员按要求将个人简历等应聘材料电子版以E-mail方式发至学校组织人事处，邮件主题与附件名称按下列格式填写：“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业+学历或职称”。
E-mail：jsjx_zxkrsc@163.com
联系电话：0519-83900056
联系人：戴老师、殷老师
2．资格初审
学校按招聘条件及相关要求，对应聘者提供的材料进行审核比较，确定参加考核人员名单。
3．综合考核
（1）学校组织有关职能部门及相关专家，根据岗位要求，采用面试等方式进行综合考核。
（2）根据综合考核成绩，择优确定拟聘人员，经人事处审核，报校党委会审批。
4．体检要求
体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发〔2007〕25号），并结合江苏省申请教师资格人员体检标准、应聘岗位执行。
5、通知合格者办理各项入职手续。
三、聘用待遇
聘用人员有关待遇按国家、江苏省及学校相关规定执行。
四、其他未尽事宜按国家、江苏省及学校有关规定执行。
组织人事处
二〇一三年十月二十七日
求职端