阜阳师范学院附属中学是经安徽省教育厅批准的公办普通中学。根据中华人民共和国人事部令（第6号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和阜阳师范学院关于招聘教师考核的有关规定，经研究2013年附属中学招聘教师10名，本着坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，现将有关事宜公告如下：
 
一、招聘岗位
 
1．公开招聘下列岗位在编教师10名：
 
语文4人、数学2人、英语2人、政治1人、物理1人。
 
2．应聘同一岗位的应聘人数与岗位招聘数的比例不低于3:1方可考核，对达不到规定比例的特殊岗位（专业），经批准后可以开考。
 
二、招聘条件
 
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，敬业爱生。
 
2．岗位学历及专业要求：国民教育系列全日制大学本科（第一学历）及以上学历，专业对口。
 
3．具有中学教师资格。
 
4．岗位年龄要求：本科应届毕业生，年龄25周岁以下(1988年6月30日后出生)；硕士研究生应届毕业生，年龄28周岁以下(1985年6月30日后出生)；其他特别优秀者年龄可适当放宽。
 
5．符合中学教师任职的其它相关条件和要求。
 
有下列情形之一者，不予接收：
 
1．结业或肄业者。
 
2．受过警告及其以上处分者。
 
3．与其他单位已签订就业协议，原签约单位不同意解除就业协议者。
 
4．按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教秘人〔2004〕56号）文件规定及上级有关文件规定不符合申请教师资格条件者。
 
三、报名安排
 
1．报名时间：2013年3月22日至3月24日（上午8:00—11:00，下午2:30—5:30）。
 
2．报名地点：附中办公室。
 
3．报名办法：报名采用现场报名方式进行。报名时须提供个人简历、身份证、毕业证、报到证、教师资格证、奖励证书及有关证明等证件和两寸免冠彩色照片2张。报名时不能提供毕业证等原件的应届毕业生，须在签约时提供证件原件，届时不能提供的，取消录用资格。
 
应聘人员报名时须提供真实、准确的个人信息，并签订“诚信承诺书”。
 
四、考核安排
 
1．笔试
 
笔试时间为2013年4月6日。上午8:00—9:30《综合知识》；10:00—12:00《专业知识》。
 
综合知识内容（30%）：教育学、心理学、教育法律法规等；专业知识（70%）：所报考专业的基础知识等，合成为初试成绩。试卷命制及阅卷评分工作由人事处牵头统一组织实施。
 
应聘人员于2013年4月3日到报名点领取《准考证》。考试地点设在附中教学楼。应聘人员凭准考证和有效身份证进入考场。
 
复试入围人员名单及复试有关事项，请登录阜阳师范学院人事处网站或阜阳师范学院附属中学查询。
 
2．复试
 
根据初试成绩从高分到低分，按照1：5比例确定各招聘岗位参加复试的人员名单，并依据招聘公告规定的报考资格条件，对进入复试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加复试资格。由此出现人选缺额的，依初试成绩从高分到低分，依次等额递补。资格复审合格的应聘人员，同时按规定办理相关手续，领取复试通知书。
 
复试由人事处、附中组织，采用无学生上课、主要考查应聘人员的专业知识、业务能力及综合素质等。
 
如因考生自动放弃复试，岗位招聘数与进入复试人员比例低于1:3的，以该招聘单位当天复试的平均分数，确定该岗位复试的最低分数线。对复试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
 
复试的具体时间、地点另行通知。
 
五、确认办法
 
根据招聘计划数和复试成绩（初试成绩不带入复试），从高分到低分按1:1的比例确定参加考察体检的拟录用人员。因故出现人选缺额的，按高分到低分的顺序一次性递补。复试分数相同的，按初试分数排序，初试成绩再相同的，按专业成绩排序。
 
六、考察体检
 
主要对拟录用人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在三等甲级综合性医院进行。对体检不符合要求的，根据缺额，按复试成绩从高分到低分依次等额递补。
 
七、签约聘用
 
对考核、考察、体检合格者，由人事处和用人单位确定拟聘人员，并公示一周。经公示无异议的拟聘人员，报学校校长办公会议审定批准，对学校批准录用的人员，按规定程序上报省教育厅和人社厅审批办理入编聘用手续。
 
八、招聘纪律
 
阜阳师范学院附属中学新进教师招聘工作，由阜阳师范学院纪委、监察全程监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，在招聘工作中，凡与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，按规定回避。
 
注：以上事项如有变动，根据省教育厅、人社厅批准文件再作调整。
 
阜阳师范学院人事处、附属中学
 
二〇一三年三月五日