为加强我县小学师资队伍建设，缓解农村小学教师人员紧张、年龄老化的问题，经县政府批准，按照公平、公开、择优的原则，计划面向社会公开招聘合同制小学教师。

一、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康；

2、具有全日制大专及以上学历；

3、具有小学及以上教师资格；

4、年龄在30周岁以下（1986年6月30日以后出生）。

二、招聘数额及岗位安排

1、招聘数额：合同制小学教师70名，其中：语文25名，数学25名，英语20名。招聘人数与报考人数比例不低于1：2，达不到这一比例相应减少招聘人数。

2、招聘岗位：农村小学教师。

三、报名与资格审查

1、报名时间：2016年5月9日至5月13日

2、报名地点：县教育局人事股。咨询电话：7798289。

3、报名所需资料：报名者须持以下证件的原件和复印件：

⑴身份证，户口本或户籍证明，近期二寸免冠照片2张；

⑵全日制学历毕业证和《教育部学历查询电子注册备案表》；应届毕业生须提供学校出具的2016年应届毕业生证明；

⑶教师资格证。

四、招聘方式

招聘采取笔试、面试的方法进行，由县教育、人社、纪检等部门共同组织实施。

（一）笔试

1、笔试时间：2016年5月21日上午8时，地点：县第三中学

2、笔试：笔试形式为闭卷考试，由县教育局负责统一组织，由外地人员命题、制卷、监考、阅卷、登统。笔试科目为语文、数学，总分为100分。考试内容为现行初高中教材知识，初中阶段占50%，高中阶段占50%。

（二）面试

1、面试时间：2016年5月29日上午8时，地点：县第三中学

2、确定面试人员。依据笔试成绩从高分到低分在60分以上人员中，按招聘人数1：1.5的比例依次确定参加面试人员，比例内最后一名成绩并列的一并参加面试。

3、组织面试。面试由县教育局组织实施，采取异地命题、外聘评委、纪检监督、公安护场的方式进行。评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。面试分为讲课和答辩两部分，从现行小学教材中随机抽取一节课，准备20分钟后进行讲课。讲课顺序抽签决定，依次进行，每人讲课时间不超过10分钟；然后再随机抽取一个问题进行当场答辩，答辩时间不超过5分钟，面试总分100分（讲课80分、答辩20分）。

（三）计算综合成绩，确定拟聘用人选。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算综合成绩，按综合成绩由高到低确定拟聘人选，综合成绩并列的，面试成绩高者优先。

（四）体检。对拟聘用人员在指定医院集中体检，体检按《河北省教师资格申请人员体检标准及办法》进行，体检不合格的，取消被聘用资格，形成的空缺依次递补。

（五）公示。对拟聘用人员在东光县教育局和人社局网站进行公示，公示期七天。公示对象在公示期内因弄虚作假或营私舞弊被举报查实的，取消其拟聘用资格，形成的空缺依次递补。

五、拟聘用人员待遇

1、拟聘用人员试用期一年，试用期间参照事业单位工作人员工资标准。试用期满考核合格，按人事有关规定办理聘用手续，工资及福利待遇参照公办教师执行；试用期满考核不合格，予以辞退。

2、被聘用人员工作未满3年不得申请调入城区工作。

六、保障措施

1、加强组织领导。建立以主管副县长为组长，人社、教育、编办、财政、监察、公安等部门主要负责人为成员的教师招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由县教育局局长担任。

2、明确责任分工。（1）笔试、面试环节由县教育局牵头负责，相关环节的安全保卫工作由县公安局安排专人负责；（2）县人社局全程负责招聘工作的指导，并与教育局共同负责报名资格审核工作；（3）县监察局全程负责招聘工作的监督。

2016年4月29日