根据我市教师队伍现状以及教育发展和教育教学工作实际需要，经市委、市政府研究决定，2016年我市面向社会公开招聘教师、校医、电工管理员共43名，其中高中教师18名、校医1名、电工管理员1名、农村小学教师23名。现就招聘工作有关事项公告如下。

一、招聘职位计划

此次共招聘43人，其中高中教师18名、校医1名、电工管理员1名，农村小学教师23名。

1、高中教师18名，武冈一中、二中、十中各6名；

2、一中校医1名；

3、一中电工管理员1名；

4、农村小学语文教师6名（男、女各3名）、数学教师6名（男、女各3名），英语教师4名（男、女各2名）、美术教师4名（男、女各2名）、信息技术教师3名（男2名、女1名），共23名。

二、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、适应岗位要求的身体条件;

4、30周岁以下（1986年1月1日以后出生）；

5、报考农村小学教师的考生需具有大专及以上学历且具有对应及以上层次教师资格证（2016年应届大专及以上毕业生可不受教师资格证限制）；

6、除农村小学语文、数学教师职位外，其他职位均要求必须专业对口；

7、报考高中教师、校医、电工管理员的具体要求详见《武冈市2016年公开招聘高中教师、校医、电工管理员招聘计划及职位表》；

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员以及违法多生育子女（含非法抱养和带养）的人员，我市教育系统在编人员不得报名应聘。

三、招聘原则及程序

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

（一）发布招聘信息

招聘公告在武冈市政府网站、武冈市人力资源和社会保障网、武冈市教育网上发布并公开张贴，时间不少于7个工作日。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2016年5月18日至5月20日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。

2、报名地点：武冈市人社局五楼会议室。

3、报名要求：报考者需持本人正式有效身份证、户口簿、毕业证（2016年应届毕业生凭所在学校盖章的毕业生就业推荐表报名，办理正式聘用手续时须取得毕业证，否则，不予聘用）、教师资格证（已通过笔试的考生，凭教育部门的有效证明报名，办理正式聘用手续时须取得职位所需的教师资格证，否则，不予聘用）原件及复印件、本人近期一寸同底免冠照片4张（机关事业单位正式在编工作人员报考还须提供所在单位和主管部门同意报考的证明原件），填写《报名登记表》，进行资格审查。

4、每位考生限报一个职位（报名确定后不准改报）。考生本人所提供的各类证件（原件及复印件）必须真实有效。弄虚作假者，一经查出，立即取消其考试和聘用资格，本人承担由此造成的经济损失和法律后果，且三年内不得报名参加事业单位公开招聘考试。

5、报考农村小学，按招聘职位计划数，等额随机确定招聘岗位（详见武冈市2016年公开招聘农村小学教师岗位对应表），再按考生考试成绩的名次，依次对应到招聘岗位聘用。如考试成绩相同，依次以笔试成绩高低、学历高低、是否获取资格证、资格证等级高低、资格证取得时间先后排序确定名次。任何单位和个人不得以任何理由更改招聘岗位和不按上述办法确定岗位聘用。

6、招聘职位数与报考人数的比例不得小于1：3，否则，相应核减招聘计划数。

7、资格审查：由组织、纪检监察、人社、编制、教科等部门参加，符合条件的方可报名。

8、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）考试

考试分笔试和面试两部分，总分100分，笔试占60%、面试占40%。笔试和面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。考生必须参加笔试、面试等所有考试环节方能合成有效成绩，凡缺考任一项均视为自动放弃考试处理，并不能进入下一个程序。考生参加笔试、面试，均必须同时携带准考证和有效身份证，否则，任何人不得以任何理由参加笔试、面试。试题的命制和阅卷工作均按相关政策和规定办理。

1、笔试。采取闭卷考试方式进行，总分100分。笔试科目为报考专业的对应科目。

(1)报考高中教师的考生,考试范围为我省现行普通高中对应专业教材；(2)报考一中校医的考生，考试范围为临床执业医师资格考试大纲；（3）报考一中电工管理员的考生，考试范围为我省现行使用的大专院校电工教材；（4）报考小学语文、数学教师的考生，考试科目为语文、数学，语文、数学合为一张试卷，各占50分，考试范围为我市现行小学、初中语文和数学教材；（5）报考小学其他科目的教师，考试科目为报考专业的对应科目，考试范围为我市现行的小学、初中对应科目的教材。

笔试时量：150分钟

笔试时间：2016年5月31日上午9：30—12：00

笔试地点：详见准考证

2、面试。

面试总分为100分。根据考生笔试成绩按报考职位计划从高分到低分以1：3的比例确定面试入围人员（如最后一名笔试成绩相同的，则一并进入面试）。如实际参加面试人员与招聘职数的比例为1:1时，则面试成绩须达到60分以上。

教师面试采取上课方式进行，按要求上一堂微型课，时间10分钟。面试内容：①仪表仪态、举止20分；②思维能力15分；③表达能力（含普通话、粉笔字，英语教师还需英语口语等）25分；④专业知识及实践能力40分（报考美术教师的，须展示个人才艺，内容自选）。校医、电工管理员面试采取结构化面试方式进行。面试时间及地点等具体事项另行通知。

考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（四）体检

体检人员根据考试成绩从高分到低分按招聘职位计划数等额确定。如最后一名体检入围对象出现成绩相同时，依次以笔试成绩高低、学历高低、是否获取资格证、资格证等级高低、资格证取得时间先后排序确定体检入围对象。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等有关规定执行。在发放书面体检通知前自愿放弃体检资格的可按照该职位的考试成绩从高分到低分依次递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目有疑问时，可由本人在体检结果公示后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格的，不予递补。

（五）考核

对体检合格者进行考核。考核参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》组织实施，考核不合格者，不予聘用。考核出现缺额，不予递补。

（六）公示和聘用

考核完成后确定拟聘人员名单，并公示7个工作日，举报电话：4227952。凡公示期间发现或有实名举报弄虚作假的，经调查核实后，取消聘用资格，且不再递补；经公示无异议的，按有关程序办理聘用手续，试用期按国家政策执行。被聘用人员必须签订聘用合同，按考试成绩名次对应岗位予以聘用。被聘用的应届大专以上毕业生（校医和电工管理员除外），聘用后两年内未取得教师资格证的，解除聘用合同。

四、招聘纪律与监督

1、招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

2、对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理，并追究相关责任。

3、本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

4、社会监督只接受在公示时间内的实名举报。

未尽事宜由武冈市2016年公开招聘教师、校医、电工管理员工作领导小组办公室负责解释。

附件1：武冈市2016年公开招聘高中教师、校医、电工管理员招聘计划及职位表；

附件2：武冈市2016年公开招聘农村小学教师岗位对应表（招聘计划、岗位、考试成绩名次对照）。

武冈市人力资源和社会保障局

武冈市教育科技局

2016年5月6日