为了适应教育事业发展的需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经区政府同意，2015年面向社会公开考试选调在职在编教师10名，为做好此次公开考试选调工作，现公告如下：

一、考试选调岗位及人数

1、语文学科7人，其中浔阳小学3名，三里小学1名，

湖滨桃园校区2名，浔东小学1名（考生按面试成绩由高分到低分依次选择岗位）；

2、数学学科3人，其中浔阳小学2名，希望学校1名（考生按面试成绩由高分到低分依次选择岗位）。

本次考试选调采取面试的方式进行。面试不设置开考比例，面试当天因临时缺考或违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数时，要求面试成绩必须不低于70分或不低于本面试组的平均分，否则调减或取消相应考试选调计划。

二、考试选调范围

考试选调对象为浔阳区以外任教的小学正式在编在岗教师（要求在学校任教年限不少于五年，计算截止时间为2015年9月30日）。

三、考试选调资格条件

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，没有违法违纪行为的在编在岗公办教师。

2.年龄在38周岁及以下（1977年8月31日及以后出生）。

3.学历及资历要求：具有国家承认的大专及以上学历，任教小学本专业3年以上，具备相应层次的教师资格，取得教师系列相应岗位专业技术职称，身体健康。

4.教学业绩必须符合下列条件之一：（1）获得市级及以上教育行政部门授予的优秀教师（含教学明星、学科带头人、骨干教师、优秀教师、教学能手、优秀班主任、优秀辅导员、师德标兵等）；（2）执教本学科课程近5年（2010年7月1日及以后）在县（市、区）级、市级教学竞赛(含说课、赛课、基本功大赛)一等奖或在省级及以上教学竞赛(含说课、赛课、基本功大赛)三等奖及以上。

5.年度考核为合格及以上等次。

6.无计划外生育。

7.有下列情形之一者不得报考：

①涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。

②受过司法机关刑事处理或尚在党纪政纪处分期间的。

四、考试选调程序

（一）发布公告

通过九江市人力资源和社会保障局网、九江教育网等媒体向社会发布考试选调公告。

（二）报名

报名时间：8月3日—8月7日

报名地点：浔阳区教育体育局一楼会议室（九江市庾亮北路2号浔阳区人民政府院内）

报名方式；现场报名（不设网上报考）

报名要求：毕业证书、有效居民身份证、教师资格证、专业技术资格证、业绩材料（上述材料均需提供原件及复印件一份），近期免冠2寸彩色照片3张。

报名者必须如实填写个人报名表格信息（附件1），并对所填报信息的真实性、准确性负责。

（三）资格审查

按照公布的考试选调条件对报考人员进行资格审查，资格审查合格者，将在上述网站公布，并发布面试人员公告。凡参加面试人员需按程序参加面试，未按时参加面试者视为自动放弃。

资格审查贯穿于考试选调工作全过程，如在考试选调过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合考试选调条件等情况的，随时取消面试资格。

（四）面试

1.面试方式：本次面试采取说课加答辩的方式进行，主要测试考试选调人员的综合素质、业务能力等，分值为100分（其中说课80分，答辩20分）。说课时间每人控制在10分钟以内，答辩每人控制在3分钟以内。

2.面试时间、地点：初定八月中下旬（具体时间见面试准考证）

3.面试机构：委托具有人事面试资质的机构组织进行。

4.面试内容：为九江市小学现行使用的教材。

5.面试成绩的公布。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官的评分平均值为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数，面试成绩当场向考生宣布。但对同一岗位面试人数较多，需分设多个面试场完成的，参照国家、省公务员招考的常用做法，即采用“修正系数法”校正，以力求考生的面试成绩公正性。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分，使用修正系数修正后为考生面试成绩。其面试成绩可在上述网站查询。

6.体检入围人员的确定：根据考试选调计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定体检入闱人员。面试成绩相同者则按以下次序优先确定体检入闱人员：（1）省、市、县级学科带头人；（2）第一学历高；（3）教龄时间长。

（五）资格复审

面试结束后，入闱考生须携带个人人事档案、本人简历、毕业证、有效居民身份证、教师资格证、专业技术资格证、业绩材料（上述材料均需提供原件及复印件一份），原单位、教育行政主管部门及同级人社部门开具任教经历、在编在岗和同意报考的证明，县（区）以上人口计生部门出具的未违反计划生育政策的证明。因资格复审及其他原因产生的考试选调空额按面试成绩从高分到低分的排序1：1比例依次递补。

（六）体检

体检由区人力资源和社会保障局、区教体局共同组织实施，体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

体检项目及要求参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的缺额，按面试成绩从高分到低分的排序1：1比例依次递补。

（七）考核

参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序，对体检合格的考生，从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。如因考察不合格出现的缺额不予递补。

（八）公示、聘用

根据面试成绩、体检结果和考核情况确定选调人员，并在上述网站进行公示七个工作日。公示期满后，无异议的按规定程序办理审批调入、聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。所有选调人员在浔阳区学校工作期间均实行聘用制，并与单位签订至少服务5年的聘用合同，聘用期满经考核合格后可以续聘，聘用期间纳入事业编制内管理。

五、纪律要求

资格审查贯穿整个公开考试选调工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其考试选调资格。对考生在面试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

六、监督、咨询电话：

浔阳区教体局咨询电话：07928126650

浔阳区人社局咨询电话：07928223865

浔阳区纪委（监察局）监督举报电话：07928223297

浔阳区人力资源和社会保障局         浔阳区教育体育局

2015年7月23日