二、基本条件
符合下列条件的应往届毕业生：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）30周岁以下（1984年7月24日以后出生）；
（三）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，能够胜任一线岗位教育教学工作；
（四）身体健康（参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》和《国家公务员考试体检标准》体检合格）；
（五）应聘幼儿园教师要具备全国普通中、高等学校中专及以上毕业学历，且具有幼儿园教师资格；应聘小学教师要具备全国普通高等学校专科及以上毕业学历，且具有小学及以上教师资格；应聘初中教师、高中教师要具备全国普通高等学校本科及以上毕业学历，应聘初中教师要具有初级中学及以上教师资格，应聘高中教师要具有高级中学及以上教师资格，且教师资格任教学科都要与报名学科一致。
（六）有下列情况之一的人员，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘方式
面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的人员均可参加应聘。
四、招聘程序
（一）发布信息及报名（2014年7月25日至8月1日）
1.发布信息。7月25日至31日，通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网、抚宁教育网、抚宁县教育局LED公告屏等渠道发布招聘公告。应聘人员在相关网站阅读本实施方案，并下载报名表，如实填写表格内容。
2.报名时间及地点。7月28日至8月1日上午。上午时间为8:30至11:40，下午时间为2:30至5:20。报名结束后不再受理。地点在县教师进修学校。
3.资格审查。报名时，应聘人员根据本人情况提交以下材料进行资格审查：⑴报名表一式一份。⑵报到证、身份证、毕业证、教师资格证原件及四证复印件一式一份。“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等基层服务期满、考核合格人员，还要提交基层服务期满证书原件及复印件一式一份。⑶未就业人员，须提供本人户口所在地派出所开具的现实表现证明信（必须写明是否存在违法违纪行为）；已就业的公职人员须携带现就业单位出具的同意报考证明信（写明本人基本情况、现实表现和同意报考意见），同时主管部门要签署同意报考意见并加盖行政公章。
4.缴费。每人缴纳报考费100元。
5.摄像。通过资格审查的应聘人员持报名表到摄像室摄像。
注意事项：⑴县内在职公办教师不得报考。⑵每人限报一个学科岗位，岗位不能兼报。其中应聘小学教师的，专科学历应聘人员教师资格证任教学科要求与应聘学科一致（或所学专业与应聘学科一致），本科及以上学历应聘人员应聘学科不受其教师资格证任教学科限制，可根据自己意愿在需求学科中任选一科。
（三）领取准考证（2014年8月3日）
上午8:30至11:40、下午2:30至5:20，考生持本人身份证到县教育局院内领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃应聘资格。
（四）进行笔试（2014年8月4日）
1.命题范围：⑴报考农村中小学教师，考所报学科高中知识和教材教法两个科目，命制一张试卷；⑵报考农村幼儿园教师，考学前教育知识和学科教法两个科目，命制一张试卷。考试时间均为120分钟，满分100分。
2.组织笔试：由抚宁县招生委员会办公室组织考试。笔试时间：上午9：00至11：00。笔试地点见准考证。应聘人员凭本人身份证、准考证入场。笔试按照中、高考程序进行，考生提前在相关网站上阅读中、高考考试规则，如违反相关考试纪律直接取消应聘资格。
3.组织阅卷:考试完毕后，密封试卷，封闭阅卷。阅卷完毕，在抚宁教育网上公布笔试成绩（保留一位小数）。如有异议，本人可于8月5日下午持准考证提交查分申请。
4.公布面试名单:笔试成绩公示无异议后，A类、B类人员均按1.2:1比例（末位出现小数时即捐为整数），依据笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试人员，末位出现并列的都进入面试。8月5日下午在抚宁教育网公布面试名单。
（五）进行面试（2014年8月8日）
1.参加面试人员持身份证、准考证到公告地点参加面试。
2.面试形式为试讲。其中音乐、体育、美术、幼教四个学科还要先参加专业技能测试。测试内容分为自选和评委指定两部分。音乐、体育测试时间为10分钟。美术测试为60分钟。幼教测试内容包括绘画、弹唱及舞蹈，绘画技能测试时间为30分钟，弹唱及舞蹈技能测试时间为5分钟。技能测试成绩满分为100分，测试成绩不计入总分，85分以上为优秀，84至60分为合格，低于60分的为不合格，技能测试不合格者直接取消试讲资格。
3.试讲内容，应聘中学教师为高中学段教材，应聘小学教师为初中学段教材，应聘幼儿园教师为学前教育相关内容。时间8-10分钟，满分为100分，评委在试讲结束后当场公布试讲分数，核分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后算出平均分（保留一位小数）为试讲成绩。
4.整个面试过程实行封闭式管理。采用抽签方式决定试讲顺序和题目。试讲前到指定更衣室更衣，由工作人员负责接送试讲人员到指定考场参加试讲，试讲结束后由工作人员组织退场。其他试讲人员在待讲室等待。需下午进行试讲的，不得随意离开待讲室，午饭自备。
（六）核定总分，公布参加体检名单（2014年8月8日）
总成绩=笔试成绩+面试成绩。依据每个学科所需总人数，按总成绩高低1：1比例足额确定参加体检人选。在确定人选时，如果最后一名分数相同，按下列原则确定：1.面试成绩高者优先；2.服务基层期满考核合格者优先；3.学历层次高者优先；4.本专业毕业生优先；5.优秀毕业生优先；6.查看高考或中考入学成绩，分数高者优先。在抚宁教育网上公布参加体检人员名单。
（七）组织体检（2014年8月11日）
8月11日，参加体检人员持身份证、准考证到指定医院参加体检。体检不合格者取消聘用资格，并依分数高低由下一个考生补聘（如下一考生成绩并列，按照上一条中的原则补聘）。
（八）组织考核，确定并公示拟聘结果（2014年8月13日）
组成工作组，对体检合格人员的政治思想和现实表现进行考核，考核合格的确定为拟聘人选。拟聘结果在抚宁教育网上公示7天。
（九）选定岗位，签发派令（2014年8月20日）
被聘用人员根据学科需求按总成绩高低由本人依次选岗到学校，师范类毕业生由县教育局签发派令，非师范类毕业生由县人社局签发派令，限期报到。签发派令前需提交毕业生档案（在职为人事档案）及毕业证、报到证、教师资格证原件，审核合格的方可签发派令，在规定时间内不能提供上述资料的不予聘用。上岗后办理聘用手续并参加入职教育培训。在规定时间不选岗或逾期不报到者，取消聘用资格，再依分数高低由下一个考生补聘（如下一考生成绩并列，按照上一条中的原则补聘）。
五、有关待遇
（一）根据上级文件精神，被聘用人员一律实行聘用制管理，上岗后要与聘用单位签订事业单位聘用合同书，一个聘期为三年。各类学校应往届未就业的毕业生试用期一年，其他人员试用期六个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
（二）被聘用人员5年内不得调离抚宁县教育系统。
（三）根据县编办复函意见，鉴于我县教师总量超编，本次聘用人员暂不予入编，待教师编制出现空缺时，再按规定程序逐步纳入编制管理。
（四）被聘用人员享受抚宁县正式教师相应工资待遇。
六、组织领导
为保证招聘工作公开、公平、公正，专门成立抚宁县2014年公开招聘教师工作领导小组，组长由县长担任，副组长由主管副县长担任，成员为县教育局、人社局、编办、监察局、保密局等单位一把手。领导小组下设办公室，办公室设在教育局综合人事股，工作电话：0335-6012704。
七、纪律要求
（一）本次招聘工作由成员单位派出专职人员并聘请县人大代表、政协委员、行风监督员全程监督。
（二）招聘过程中，每个环节实行岗位责任制，做到谁主管，谁负责。
（三）涉及到有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘的工作人员要主动提出回避。
（四）有违反下列情况之一的，取消应聘资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在招聘过程中作弊的；
3.其他影响招聘行为的。
八、其他事项
（一）凡在规定时间内未按时参加笔试、面试、体检的，视为自动放弃。
（二）工作期间，日程安排可能有所变化，请应聘人员密切关注抚宁教育网发布的适时信息。
本方案由抚宁县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。