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江西新余学院2012年教师人才招聘公告

发布时间:2012-01-11  点击量:7084次  分享至

       为加强学院师资队伍建设,大力实施“人才强校”战略,特面向社会公开招聘高层次专业技术人才,公告如下:
一、招聘对象
       1、两院院士
       2、国家“千人计划”人选
       3、长江学者特聘教授
       4、国家杰出青年基金获得者
       5、省级学科带头人
       6、教授、博士生导师
       7、博士研究生
       8、具有副高以上职称人员
       9、全日制硕士研究生
       10、教学科研创新团队
       11、其它特殊人才
二、招聘条件
       1、热爱祖国,拥护中国共产党,品行端正,作风正派;
       2、年龄要求。刚性引进:紧缺专业具有正高职称人员和博士生导师一般50岁以下;全日制统招博士一般40岁以下;具有硕士以上学位和副高职称人 员一般40岁以下(有本专业工作经历者优先);全日制硕士研究生一般35岁以下(原则上为“211”校院毕业生);其它特殊人才年龄可适当放宽。柔性引进 人才年龄可适当放宽。
       3、具有较高的学识水平、创新能力和较强的团队协作精神,领军人才应在国内有一定知名度。
       4、身体健康。
三、招聘方式
       采取刚性引进与柔性引进相结合的方式。刚性引进入学校正式编制;柔性引进人事关系不转入,可以带项目或整个团队打包引进。根据项目合作情况可以在我校工作几年或一年中在我校工作几个月。
四、招聘计划
       新余学院2012年引进师资计划表

单位
名称
所需专业
职称学历要求
人数
备 注
文学院
古代文学
博士
1
 
新闻学
硕士及以上或副高及以上职称
1
 
语言学及应用语言学(文秘语言研究方向)/写作学(秘书写作方向)
/档案学(现代文秘与电子政务方向)
硕士及以上
1
 
经济
学院
会计学
硕士及以上或具有副高以上职称
2
 
市场营销
博士、硕士各1人
2
 
电子商务
硕士及以上
1
 
酒店管理
硕士及以上
1
 
外国语
学院
翻译
硕士及以上
1
 
机械
工程
学院
机械制造及其自动化
博士
1
 
风能或节能减排方向
博士
1
 
材料加工工程
博士
1
 
精密仪器及机械(光伏设备方向)
硕士
1
 
机械制造类专业实验员(数控加工方向)
本科及以上
2
专职实验员
电力电子技术专业实验员
本科及以上
1
专职实验员
医学与生命科学院
护理学
硕士及以上
1
 
康复医学与理疗学
或运动医学
硕士及以上
1
康复治疗学专业可放宽至全日制本科
康复专业(专职实验员)
全日制大专及以上
1
专职实验员
建筑与规划学院
研究生:供热、供燃气、通风及空调工程,本科:建筑环境与设备工程
硕士及以上
1
 
研究生:管理科学与工程,本科:工程造价或工程管理
硕士及以上
3
 
建筑经济管理/工程造价管理/建筑工程管理。学科研究方向:管理科学与工程
本科及以上且具有副高职称
1
45周岁以下
城市规划
硕士及以上
1
 
土木工程(专职实验员)
本科及以上
2
专职实验员
音乐与舞蹈学院
音乐学/音乐表演(声乐方向)
 
 
 
硕士或本科且具有副高及以上职称(具有高校教师资格证)或本科
1
男性;副高45周岁以下,正高50周岁以下;本科没有副高及以上职称者,必须获中央宣传部、文化部、教育部声乐比赛个人三等奖及以上或省宣传部、文化厅、教育厅声乐比赛个人二等奖及以上
政法
学院
思想政治
博士
3
 
体育
学院
体育教学/运动训练/社会体育专业(篮球方向)
硕士或特别优秀本科生
1
男,身高1.85米以上,全国比赛前三名、省级比赛前二名
体育教学/运动训练/社会体育专业(体育舞蹈拉丁方向)
硕士或特别优秀本科生
1
女,身高1.65米,全国专业院校以上组别比赛前三名、省级专业院校以上组别比赛第一名
体育人文
硕士及以上
1
211工程院校毕业
运动生理方向
硕士及以上
1
211工程院校毕业
抱石
美术
学院
艺术设计(新媒体方向)
硕士及以上
1
 
艺术设计(展示方向)
硕士及以上
1
 
设计艺术学(室内设计方向)
硕士及以上
1
 
图书馆
图书馆学
硕士及以上
1
 
情报学
硕士及以上
2
 
 
新能源
教授、博导、院士、千人计划人选、博士
2
新能源领域高层次人才
凝聚态物理(太阳电池研究方向)
博士
1
 
凝聚态物理(光伏应用产品及光伏电站方向)
博士
1
 
冶金工程(真空高温熔炼方向)
博士
1
 
光热技术及应用方向
博士
1
 
光伏工程
硕士
1
 
物理实验员(应用物理专业方向1人、无线电物理专业方向1人)
本科及以上
2
专职实验员(211大学本科及以上学历、省级物理大赛获奖者优先考虑)
材料科学实验员(无机非金属材料方向/金属材料方向)
 
本科及以上
1
专职实验员(211或985本科及以上学历)
太阳电池及组件实验员(电力电子技术专业方向)
本科及以上
1
专职实验员(211或985本科及以上学历,具有光伏企业系统公司工作经验1年以上者优先考虑)
化学实验员(化学专业)
本科及以上
1
专职实验员211本科及以上学历,校级以上化学大赛获奖者优先考虑)

五、待遇
       1、两院院士:年薪150万元;安家费50万元;提供160平方米住房,服务期内免房租。在本校工作满10年后,该住房产权归其本人所有;如果 不需要学校提供免费住房,学校一次性提供住房补贴40万元,分5年支付;根据学科建设和科研需要,配备相应的科研设施及平台,提供科研启动经费400— 500万元;根据学科建设和科研需要,学校配备专业助手和工作秘书,配备工作用车;配偶随调,子女安排工作。
      2、国家“千人计划”人选:年薪100万元,安家费40万元;提供160平方米住房,服务期内免房租。在本校工作满10年后,该住房产权归其本 人所有;如果不需要学校提供免费住房,学校一次性提供住房补贴40万元,分5年支付;根据学科建设和科研需要,配备相应的科研设施及平台,提供科研启动经费200—300万元;根据学科建设和科研需要,学校配备专业助手和工作秘书;配偶随调,子女安排工作。
      3、长江学者特聘教授:年薪80万元;安家费40万元;提供160平方米住房,服务期内免房租。在本校工作满10年后,该住房产权归其本人所 有;如果不需要学校提供免费住房,学校一次性提供住房补贴40万元,分5年支付;根据学科建设和科研需要,配备相应的科研设施及平台,提供科研启动经费 200—300万元;根据学科建设和科研需要,学校配备专业助手和工作秘书;配偶随调,子女安排工作。
      4、国家杰出青年基金获得者:年薪70万元;安家费30万元;提供160平方米住房,服务期内免房租。在本校工作满10年后,该住房产权归其本 人所有;如果不需要学校提供免费住房,学校一次性提供住房补贴30万元,分5年支付;根据学科建设和科研需要,配备相应的科研设施及平台,提供科研启动经 费100—150万元;根据学科建设和科研需要,配备专业助手;配偶随调,子女安排工作。
      5、省级学科带头人:年薪20万元人民币;安家费20万元;提供160平方米住房,服务期内免房租。在本校工作满10年后,该住房产权归其本人 所有;如果不需要学校提供免费住房,学校一次性提供住房补贴30万元,分5年支付;根据学科建设和科研需要,配备相应的科研设施及平台,提供科研启动经费 40—60万元;根据学科建设和科研需要,配备专业助手;配偶随调。
      以上特殊人才同时享受一定的政治待遇。特殊人才柔性引进具体待遇由双方面议。
      6、学校急需的紧缺专业博士、教授、博士生导师(紧缺专业根据我校需求及人才供需情况界定)
      (1)不需要学校安排配偶工作的,享受如下待遇:
      ①安排住房一套(120平方米,毛坯房),六年服务期内免房租,在校连续工作10年,产权归个人。
      ②博士、教授文科类科研经费5万元,理工科类15万元(与科研项目配套使用,科研经费的使用按科研处制定的办法执行);具有教授职称的博士生导师文科类科研经费10万元,理工科类20万元(与科研项目配套使用,科研经费的使用按科研处制定的办法执行)。
      ③未取得副高职称的博士自来校之日起按副高职称享受校内津贴待遇。
      ④配备工作电脑1台。
      ⑤具有博士学位的六年内每月发给博士学位津贴700元。
      ⑥博士、教授六年内每月生活补贴500元,博士生导师800元。
      ⑦博士、教授安家费8万元,博士生导师15万元。(分年度支付)
      (2)需要安排配偶工作的,配偶的年龄须在45周岁以下,视配偶学历情况,除享受上述①—④)项待遇外,在博士学位津贴、生活补贴、安家费方面可享受下列优惠政策:
      ①配偶学历为本科,六年内每月发给博士学位津贴700元,博士、教授生活补贴每月300元,博士生导师500元;博士、教授安家费4万元,博士生导师10万元。
      ②配偶学历为专科,六年内每月发给博士学位津贴700元,博士、教授生活补贴每月200元,博士生导师400元;博士、教授安家费3万元,博士生导师7万元。
      ③配偶学历为中专及以下,六年内每月发给博士学位津贴700元,博士、教授生活补贴每月200元,博士生导师300元;博士、教授安家费1.5万元,博士生导师3.5万元。
      7、一般专业的博士和教授
      不安排配偶工作,安家费为5万元,其它优惠待遇与紧缺专业人员相同;本校教师在职攻读取得博士学位回校任教不安排配偶工作,不发放安家费,不安排住房,享受其它优惠待遇。
      8、全日制统招硕士研究生
      未取得中级职称硕士自来校之日起按中级职称享受校内津贴待遇。(本校教师在职获得硕士学位如未取得中级职称,可自回校任教之日起按中级职称享受校内津贴待遇)
      9、引进团队人员和国外人员(具有国外学历、学位),其待遇比照上述各类人员待遇向上高套一档。
六、应聘方式
      (一)应聘者请将电子简历及学历学位证书、职称证书、业绩材料电子稿等以附件形式向学院人事处电子邮箱发送一份。学院收到简历及相关电子材料后将及时予以回复。
      (二)应聘者须提供的材料:
      1、个人简历(包括个人基本情况、学习和工作经历、职称职务情况)。
      2、学历、学位证书、职称证书、有关荣誉电子稿(应届毕业生在校期间的成绩单)。
      3、科研成果情况,包括已发表、出版的论文、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况,授权专利情况等。
      4、其它有关业绩证明材料。
七、联系方式
地址:江西省新余市高新区阳光大道2666号
邮编:338004
联系电话:0790—6666026
手机:13979025879
联系人:张老师
E-mail:xyxyrsk@163.com
 

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